Dentro de muy poco, jubilarse a los 63 años y cobrar la pensión íntegra va a ser un hecho que solo va a ser posible en unos casos muy concretos. La Seguridad Social va a implementar cambios en la normativa a partir del año 2025. De esa forma, retirarse de la vida laboral a esa edad, cobrando el 100% de la paga, va a ser una circunstancia poco probable, salvo en unos determinados casos muy concretos que pasamos a ver a continuación con más detalle.
La Seguridad Social obliga a cotizar durante más tiempo al trabajador para garantizar el sistema de pensiones
Muchos trabajadores sopesan la idea de jubilarse cuando cumplen los 60 años. Sin embargo, el principal escollo con el que se encuentra son los coeficientes reductores que afectan a la cuantía total de su pensión de jubilación, por adelantar la edad de retiro de la actividad laboral antes de la edad ordinaria establecida por la normativa.
En el año 2024, para jubilarse con el 100% de la pensión a los 65 años hay que haber cotizado al menos durante 38 años. En caso de una cotización menor, no es posible acceder a la pensión contributiva hasta haber cumplido los 66 años y 6 meses. Y eso para este año, porque la ley establece que la cantidad de años exigida será escalable, hasta llegar a los 67 años en 2027.
Cómo cobrar el 100% de la jubilación a partir de los 63 años
Entonces, ¿cómo es posible jubilarse a los 63 años con el 100% de la pensión? La respuesta a esta cuestión la tenemos en la Ley General de la Seguridad Social 8/2015. Según dicho marco legislativo, a partir de 2025, solo va a ser posible la jubilación parcial a los 62 años y 8 meses si hay cotizados un mínimo de 36 años y 3 meses. En caso de no tener dicha cotización, hay que tener “33 años cotizados en el momento del hecho causante” para jubilarse a los 64 años y 4 meses.
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