El Gobierno ha implementado un nuevo impuesto que repercute directamente en la nómina. Una carga impositiva de nuevo cuño, que nos va a acompañar en los próximos años, mermando los salarios de los trabajadores españoles de forma progresiva. Además, hay que tener en cuenta que afecta, no solo a los empleados por cuenta ajena, sino también a los autónomos. Nos referimos al MEI o Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
Mecanismo de Equidad Intergeneracional: un nuevo impuesto que ha venido para quedarse
La reforma de las pensiones ha sido el detonante de la puesta en marcha del MEI, un nuevo impuesto que afecta a todos los trabajadores que estén dados de alta en la Seguridad Social. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una medida que se ha adaptado en pro de la sostenibilidad del sistema de pensiones, ante el envejecimiento progresivo de la sociedad española.
Según dictamina el Real Decreto-ley/2023 publicado en el BOE, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional sustituye al anteriormente conocido como “factor de sostenibilidad” y comenzó a aplicarse desde el 1 de enero de 2023. Y tal y como dictamina dicha normativa, está previsto que el índice se incremente año tras año progresivamente, con el objetivo de reforzar la hucha de las pensiones.
Así es cómo está afectando a tu nómina la subida progresiva del MEI
En primer lugar, hay que aclarar que el importe que se retiene en la nómina al repercutir el Mecanismo de Equidad Intergeneracional no es una cantidad fija para todo el mundo. Esto quiere decir que variará en función de lo que el trabajador gane cada mes. Sin embargo, lo que sí es estable es el porcentaje a aplicar.
Recordemos que en 2023, comenzó retando en los salarios un 0,60%. Sin embargo, ahora en 2024, representa ya un 0,70%. De ese índice, le corresponde pagar al trabajador un 0,12% y el resto, es decir, 0,58%, a la empresa. ¿Qué sucede si eres autónomo? En ese caso, te restarán directamente 0,70% de forma íntegra.
Subida prevista para los próximos años
Y este es el incremento previsto en los próximos años, según establece la legislación vigente:
Año | Porcentaje de MEI |
---|---|
2024 | 0,60% |
2025 | 0,80% |
2026 | 0,90% |
2027 | 1,00% |
2028 | 1,10% |
2029 | 1,20% |
¿Dónde puedo comprobar en mi nómina el porcentaje que me están restando?
Para ver que todo sea correcto, si quieres comprobar qué porcentaje de Mecanismo de Equidad Intergeneracional están restando en tu nómina, debes mirar en el apartado “deducciones”. En dicho epígrafe, podrás ver todas las aportaciones que estás realizando a la Seguridad Social, junto a otras que ya venías realizando para desempleo, formación profesional o para el fondo de garantía salarial.
En nuestro periódico digital especializado en Andalucía, puedes encontrar más información sobre otros trámites. Ofrecemos tutoriales para que puedas entender los documentos y conozcas la manera correcta de realizar gestiones con los organismos de la Administración pública, tanto a nivel provincial como regional o estatal.