Los desempleados dan la espalda al SEPE: solo 1 de cada 5 busca trabajo en sus oficinas, según el INE

Fachada de una oficina del SEPE en Andalucía sin usuarios a la vista

Los datos más recientes del INE muestran que España cuenta con 2,8 millones de personas en situación de desempleo, pero únicamente 560.000 buscan un puesto de trabajo a través de las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y de las comunidades autónomas. Se trata de un 20% que incluso ha llegado a caer … Leer más

Firme oposición a la reducción de la jornada laboral por parte de la patronal de Mercadona, Lidl y Aldi 

Firme oposición a la reducción de la jornada laboral por parte de la patronal de Mercadona, Lidl y Aldi 

Josep Antoni Duran i Lleida, el presidente de la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas), ha enviado una carta a Yolanda Díaz. En ella expone su «firme oposición al Proyecto de Ley sobre reducción de la jornada laboral» aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 6 de mayo. Esta ley fue remitida … Leer más

Mercadona despide a un trabajador por no usar un delantal y la justicia le da la razón por este motivo

Un trabajador de Mercadona fue despedido al no llevar un delantal metálico.

Mercadona lleva imponiéndose como uno de los supermercados líderes en España desde hace años. El establecimiento dirigido por Juan Roig destaca por una meticulosa política de atención al cliente y el cuidado que ponen en la calidad y promoción de sus productos. Pero no todo es oro lo que brilla y, como todas las grandes … Leer más

Cómo demostrar que tu infarto fue un accidente laboral: pasos legales

Trabajador con traje sujeta su pecho por dolor cardíaco frente a una oficina, posible infarto vinculado al estrés laboral

Un infarto de miocardio puede producirse en cualquier momento, pero cuando sucede durante la jornada o en conexión directa con el empleo, se abre la posibilidad de que sea considerado un accidente de trabajo. Esto implica, sobre todo, la necesidad de demostrar que las condiciones laborales fueron determinantes o, al menos, contribuyeron a desencadenar la … Leer más

Despido improcedente en 2025: qué dice la ley y cómo afecta a tu bolsillo

Empleado angustiado tras despido improcedente en una oficina en 2025

Cuando un despido no cumple con los requisitos legales o se basa en motivos infundados, se considera improcedente. La indemnización resultante se calcula en función de la antigüedad en la empresa y del salario bruto diario. El proceso incluye determinar el salario diario, aplicar el número de días de indemnización (33 o 45, según la … Leer más

Cambios sustanciales en tu contrato laboral: cómo blindar el salario y tus derechos

Empleado señala con un bolígrafo un contrato laboral en revisión, ejemplo de cambios sustanciales para blindar salario y derechos

El Estatuto de los Trabajadores permite a una empresa realizar cambios importantes en la jornada laboral, el salario o incluso las funciones del personal, siempre que se justifiquen por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Sin embargo, estos movimientos no pueden hacerse de cualquier modo: el procedimiento conlleva un proceso legal, plazos concretos y, … Leer más

Ver La isla de las tentaciones en el trabajo es motivo de despido: la resolución de una sentencia

‘La isla de las tentaciones’ es uno de los realities que más ha dado de qué hablar. Concretamente, la temporada 8 de este año, ha sido un auténtico éxito. A día de hoy se ha convertido en un placer culpable para muchos (y libre de culpas para otros tantos), reuniendo a millones de telespectadores.  Estos, … Leer más

Calendario de cobro de la extra de verano 2025: el Estatuto de los Trabajadores lo ratifica

Nómina que muestra la paga extra de verano 2025 con salario base, pluses y deducciones según el Estatuto de los Trabajadores

Todos los trabajadores tienen derecho a dos pagas extraordinarias al año, según el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores. La ley solo concreta que una de ellas debe abonarse en Navidad y la otra en el mes fijado por convenio o por acuerdo con la empresa. En la práctica, es habitual recibir esta segunda … Leer más

TGSS insta a miles de trabajadores a actualizar ya el CNAE: evita posibles recargos

Portavoz de la Seguridad Social durante una rueda de prensa sobre la actualización obligatoria del CNAE para trabajadores autónomos antes del 30 de junio

Miles de autónomos deberán realizar un trámite obligatorio antes del 30 de junio. La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) está avisando a quienes trabajan por cuenta propia de que deben comprobar y renovar su Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE). ¿El motivo? Garantizar que la actividad profesional esté correctamente reflejada en el Régimen … Leer más

Esta es la herramienta gratis de Yolanda Díaz que garantiza un nuevo derecho a las trabajadoras del hogar

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha presentado una herramienta que permitirá a partir de ahora a los empleadores evaluar los riesgos laborales de las personas trabajadoras del hogar. Esta es gratis y ha sido desarrollada por el Instituto Nacional de Seguridad Social y Salud en el Trabajo. Esta medida tiene como … Leer más

Fin de los clichés: Andalucía, la comunidad autónoma con menor absentismo laboral

Andalucía es la comunidad autónoma con menor absentismo laboral.

Los estereotipos forman parte de toda sociedad y pueden constituirse como un prejuicio que dañe gravemente a la imagen externa. Sobre Andalucía circula un mito muy pernicioso: los andaluces son vagos. Y es que en esta región se disfruta de las tapas, el buen tiempo veraniego, y los andaluces se caracterizan por una idiosincrasia más … Leer más

Revés para Renault: despide a un trabajador de baja por lumbalgia: podría salirle por más de 60.000 €

Renault despide a un trabajador de baja por lumbalgia al descubrir que hacía una "Vida normal".

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador de Renault. Este se encontraba de baja laboral por discopatía lumbar y cervical. No obstante, la empresa contrató a un detective privado que le realizó un seguimiento mientras desempeñaba actividades cotidianas. Tras esto, procedió a despedirlo, acusándole … Leer más

Entrevistas de trabajo: esto es lo que debes responder cuando te pregunten por aspiraciones salariales

En una entrevista de trabajo, es importante saber qué responder a la pregunta de la banda salarial.

Las entrevistas de trabajo son una parte fundamental, y pueden tener incluso más relevancia que el propio currículum. Si has llegado a la fase de la entrevista, enhorabuena: tu currículum ha interesado, pero por ello debes asegurarte de causar una buena impresión a quien vaya a indagar sobre tu trayectoria personal.  Hay un momento que … Leer más

Pastelería despide a una trabajadora, pero tendrá que pagarle más de 2.000 euros por 215 horas extra

Pastelería despide a una trabajadora pero tendrá que pagarle 215 horas extra.

Una trabajadora de una pastelería de Barcelona ha logrado el beneplácito del Juzgado de lo Social número 35 de Barcelona. La empresa en la que trabajaba ha tenido que abonarle un total de 2.191,85 euros en concepto de horas extra no pagadas, junto con un interés del 10%. La demandante, trabajaba en la pastelería desde … Leer más

No apto si tienes vértigo: trabajador cambia 2 veces al año una bombilla y cobra 40.000 € 

Un técnico se ha hecho viral por la singularidad de su trabajo.

No todos los trabajos son de 9 a 18 horas en la oficina. Hay una gran cantidad de empleos. Muchos de ellos, son más peligrosos y requieren cierta especialización, por lo que ofrecen mejores condiciones económicas. Así es el caso de Kevin Schmith, un técnico encargado de cambiar una bombilla dos veces al año al … Leer más

SEPE responde a si puedes reanudar el paro tras periodos cortos de contratación 

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha aclarado la duda de si se puede cobrar el paro tras un periodo corto de contratación.

Hay múltiples variables a la hora de cobrar el paro, todo depende de la situación. ¿Has estado contratado en periodos cortos?, es probable que te preguntes si puedes cobrar el paro si estás en esa situación. Hoy resolvemos cualquier duda al respecto a través de la información proporcionada en la web del Servicio Público de … Leer más

Registro horario: el inesperado recibo que llegará junto a tu nómina

El registro horario abarca una parte muy importante de la reforma laboral del Gobierno. Esta medida, impulsada por el Ministerio de Trabajo, tiene como objetivo asegurar que las empresas cumplan con la normativa establecida, asegurando que se respeten los límites legales de la jornada laboral.  Gracias a la firma digital a la hora de fichar, … Leer más

Despedido: un trabajador conduce a 175 km/h y lo publica en su estado de WhatsApp

Un trabajador se grabó conduciendo a 175 km/h con un vehículo de su empresa.

Un empleado de la empresa pública Geacam, encargada de la gestión ambiental de la región, fue despedido por realizar un acto temerario con el vehículo de la compañía: conducir a 175 kilómetros por hora. El caso es que fue el mismo trabajador el que les permitió acceder a esa información, ya que grabó ese momento … Leer más

Despedido por pasear al perro en horario laboral pero indemnizado con casi 50.000 € por este error

Un trabajador fue descubierto burlando su jornada laboral y lo despidieron, pero la acción no le salió bien a la empresa.

Un empleado de una empresa de ingeniería en la Comunidad de Madrid, fue descubierto fingiendo trabajar durante varias horas en plena jornada laboral, por lo que fue despedido. Con un puesto de delegado sindical, llevaba más de 15 años en la compañía y tenía como misión realizar inspecciones de hidrantes para la empresa.  Gracias a … Leer más