La población activa senior alcanzó 5,3 millones el año pasado y compensó el menor peso de los jóvenes en el mercado laboral.
Según la EPA, España cerró 2025 con un máximo histórico de profesionales de entre 55 y 70 años dentro de su fuerza laboral. Son ya el 21,2% del total y su tasa de actividad escaló hasta el 52,8%, una cifra que confirma un cambio de fondo tras años de reformas para retrasar la salida anticipada del empleo. Aunque todavía hay excepciones, ya que determinadas profesiones permiten jubilarse a los 55 años.
Pero ¿por qué importa tanto el trabajo de este colectivo de trabajadores senior? Porque este grupo sostiene una porción cada vez mayor del mercado laboral español. El avance convive, sin embargo, con una señal menos amable: el paro de este grupo casi duplica el nivel previo a la crisis.
Te puede interesar
Las reformas contra las prejubilaciones cambian el mapa laboral de los mayores
Durante años se dio por hecho que superar los 55 significaba acercarse al retiro. Ese patrón se está rompiendo. El retraso de la edad de jubilación a los 67 años, las penalizaciones a las salidas anticipadas y los incentivos para prolongar la vida laboral han empujado a más trabajadores veteranos a seguir en activo. Pero atento, porque no es un matiz menor. Los principales indicadores reflejados en la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) ayudan a entender el cambio:
| Indicador | Dato de 2025 |
|---|---|
| Activos de 55 a 70 años | 5,3 millones |
| Ocupados de 55 a 70 años | 4,7 millones |
| Tasa de actividad senior | 52,8% |
Este avance, además, ha amortiguado la menor presencia juvenil. Los menores de 25 años activos fueron 1,8 millones en 2025, lejos de los 2,5 millones de 2006. No responde tanto a una caída demográfica como a un descenso de su tasa de actividad, del 52% al 37%, muy ligada a una formación más larga y a la reducción del abandono escolar.
El récord de empleo senior convive con más paro y peores opciones
Que haya más seniors dispuestos a trabajar no significa que lo tengan más fácil. De los 5,3 millones de activos, 4,7 millones estaban ocupados, otro máximo histórico. Aun así, su tasa de ocupación se situó en el 90,2%, todavía por debajo del 94% alcanzado antes de la crisis. ¿Hay más oportunidades reales o, simplemente, menos margen para retirarse antes? Hay tres señales que invitan a mirar el dato con cautela:
- El paro senior ha pasado del 5,5% al 9,7% desde 2006.
- El número de desempleados veteranos se ha multiplicado por cuatro, hasta 513.000.
- La tasa de paro de 55 a 70 años ya supera a la del grupo central de 25 a 54 años, situada en el 9,3%.
El fenómeno se concentra sobre todo entre los 55 y los 64 años, la franja que antes alimentaba muchas prejubilaciones. Por encima de los 70, la presencia laboral sigue siendo mínima, con apenas un 0,9%. Así, España gana mano de obra veterana y compensa parte del retroceso joven, pero también deja una advertencia clara: el empleo senior crece más rápido que la capacidad del mercado para absorberlo. Para más noticias relacionadas visita nuestra sección de empleo.
Noticias relacionadas
- Despido disciplinario a una trabajadora por consultar y publicar contenido en redes sociales durante 21 horas
- Subvenciones de hasta 15.000 euros para contratar a personas con discapacidad en Andalucía
- Mercadona activa contrataciones en Andalucía para la campaña de verano 2026
- Despedido sin cobrar 827 días de vacaciones y gana 460.000 euros en el juicio
- El Supremo confirma que las empresas deben pagar como horas extra los cursos fuera de la jornada
- El nuevo derecho para conciliar que ya pueden pedir miles de trabajadores