La Seguridad Social mantiene los recortes para quienes decidan adelantar voluntariamente su retiro.
En 2026, la edad legal de jubilación vuelve a depender de los años cotizados. Quienes acumulen 38 años y 3 meses o más podrán retirarse a los 65 años con el 100% de la pensión. En cambio, quienes no alcancen ese periodo deberán esperar hasta los 66 años y 10 meses. La medida afecta especialmente a los trabajadores con carreras largas que quieran dejar de trabajar antes de la edad ordinaria, Por lo tanto, cotizar 40 años no evita recortes, es decir, que adelantar la jubilación puede implicar reducciones en la pensión.
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Quién podrá jubilarse antes en 2026 y qué edad deberá cumplir
La Seguridad Social permite acceder a la jubilación anticipada voluntaria hasta dos años antes de la edad ordinaria, siempre que se cumplan los requisitos de cotización. Eso sí, no sale gratis: el importe final de la pensión se ajusta mediante coeficientes reductores.
En la práctica, estos son los escenarios principales:
- Los trabajadores cuya edad ordinaria sea de 65 años podrán jubilarse desde los 63.
- Quienes deban retirarse a los 66 años y 10 meses podrán hacerlo desde los 64 años y 10 meses.
- Para acceder a una pensión contributiva se exige un mínimo de 15 años cotizados.
Por tanto, adelantar la salida del mercado laboral puede ser una opción atractiva, pero conviene hacer números antes. ¿Compensa dejar de trabajar antes si la pensión queda reducida durante toda la jubilación?
Cuánto puede reducirse la pensión si se adelanta el retiro voluntario
El recorte aplicado varía en función de dos elementos: los años cotizados y los meses de adelanto. Según los datos previstos, la reducción puede moverse entre el 21% y el 2,81%.
Para entenderlo mejor, el caso de los trabajadores con más de 41 años y 6 meses cotizados, pero menos de 44 años y 6 meses, resulta especialmente claro:
| Adelanto de la jubilación | Reducción aproximada de la pensión |
|---|---|
| 24 meses antes | 17% |
| 12 meses antes | 5% |
Este ejemplo muestra una idea clave: cuanto menor sea el adelanto, menor será el castigo sobre la cuantía. Además, una carrera laboral más larga suele suavizar el impacto de estos coeficientes.
Por qué la Seguridad Social premia trabajar más años de los previstos
La lógica de estos recortes es sencilla: desincentivar la jubilación anticipada y empujar, cuando sea posible, hacia la jubilación demorada. La presión sobre el sistema aumenta por el envejecimiento de la población y por la llegada a la jubilación de la generación del baby boom.
Por eso, quienes retrasen su retiro más allá de la edad ordinaria pueden recibir incentivos. Entre ellos, un aumento del 4% en la pensión por cada año completo trabajado de más. También existe la posibilidad de cobrar un pago único por año adicional, con importes que pueden situarse entre 4.800 y 13.500 euros, o combinar ambas opciones.
Así, la decisión no es menor. Adelantar la jubilación puede aportar tiempo y descanso, pero también reducir ingresos de forma permanente. Retrasarla, en cambio, puede mejorar la pensión futura. La clave está en revisar la vida laboral, calcular el impacto y valorar qué opción encaja mejor con cada situación.
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