El sistema de la Seguridad Social exige tener en cuenta los años cotizados para acceder al cobro íntegro de la prestación a la hora de retirarse del mundo laboral.
La edad de jubilación ordinaria en España no depende de la década de nacimiento del empleado, sino de los años cotizados durante su trayectoria laboral. Aunque existe la creencia popular de que los nacidos en los años sesenta disfrutan de condiciones especiales de forma automática, la legislación estatal unifica las reglas de acceso para todos los trabajadores en función de sus periodos de cotización y aportaciones realizadas al sistema público. Por consiguiente, así es como va a cambiar la edad de jubilación en los próximos meses.
Cómo cambia la edad de jubilación entre 2026 y 2027
El calendario de transición fijado por la Ley 27/2011 establece requisitos específicos según el año de retiro. En 2026, quienes deseen retirarse a los 65 años deben acreditar un mínimo de 38 años y tres meses cotizados. De lo contrario, la fecha para acceder al retiro ordinario se pospone hasta los 66 años y 10 meses.
A partir de 2027, el incremento progresivo alcanza su etapa final: para retirarse a los 65 años con la pensión completa, se exigirán 38 años y seis meses de cotización. Si no se cumple este historial de aportaciones, la edad obligatoria para jubilarse será de 67 años.
Para percibir el 100% de la base reguladora, la administración requiere un tiempo de cotización independiente de la edad de retiro. El mínimo para cobrar la ayuda sigue fijado en 15 años; sin embargo, para el 100% se exigen 36 años y seis meses en 2026. A partir de 2027, este límite se eleva y será indispensable contar con un mínimo de 37 años cotizados para garantizar el cobro completo.
Qué periodos computan para calcular el periodo de cotización exigido
El cálculo del tiempo cotizado se realiza de fecha a fecha desde el nacimiento del solicitante. Si el mes de vencimiento carece de un día equivalente al del nacimiento, la Seguridad Social determina que la edad requerida se alcanza el último día de ese mes. Los días acumulados se convierten en años y meses mediante una equivalencia de 365 días por año y 30,41666 días por mes; en este cómputo no se incluyen las partes proporcionales de las pagas extras ni las fracciones sobrantes de meses o años.
Con el fin de facilitar que los empleados alcancen la edad de jubilación con el importe máximo, la ley permite integrar periodos no trabajados de forma directa. Según el Real Decreto 1716/2012, existen situaciones asimiladas al alta que se incorporan al expediente del solicitante.
La Seguridad Social permite añadir como cotizados los siguientes supuestos:
- Los periodos de excedencia laboral destinados al cuidado de hijos.
- Los días de cotización asimilados por parto en beneficio de la madre solicitante.
- El tiempo computado por el cuidado de menores en régimen de acogimiento.
Cómo solicitar la pensión y plazos para cobrar el dinero
La solicitud de jubilación debe tramitarse ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en el Instituto Social de la Marina para los profesionales del sector marítimo. Este trámite puede realizarse tres meses antes o después del cese laboral; si se presenta en este plazo, el cobro de la ayuda se devenga al día siguiente de dejar de trabajar. Si la solicitud se entrega fuera de este periodo, la retroactividad del pago se limita a un máximo de tres meses.
El cálculo de la cuantía cuenta con un sistema de transición vigente hasta el año 2040. La administración aplica de forma automática la opción más favorable para el ciudadano entre dos alternativas: dividir entre 350 las bases de cotización de los últimos 300 meses, o bien dividir entre 378 las 324 bases más altas de los 348 meses previos al retiro.
Tras la última revalorización de las pensiones, el importe máximo mensual que se puede percibir en España se sitúa en 3.359,60 euros, con un límite anual de 47.034,40 euros.
Requisitos de la jubilación activa para compatibilizar empleo y pensión
Aquellos trabajadores que opten por continuar en activo tras cumplir la edad ordinaria pueden solicitar la jubilación activa. Esta opción requiere que haya pasado como mínimo un año desde que se alcanzó la edad de jubilación legal, quedando excluidas las modalidades anticipadas. Asimismo, el interesado debe haber consolidado el derecho al 100% de la base reguladora; para percibir la pensión completa mientras se trabaja, es necesario ejercer una actividad por cuenta propia y tener contratado, al menos, a un empleado por cuenta ajena.
