Se necesitan 2.000 trabajadores para la vendimia: incorporación inmediata y hasta 14 euros por hora

La campaña de recogida de la uva arranca este mes de agosto con ofertas de empleo de incorporación inmediata y sin exigir experiencia previa en muchos de sus puestos.

La oportunidad de trabajar en la vendimia se presenta este verano como una opción idónea para personas desempleadas que buscan un puesto de trabajo temporal. La consultora de recursos humanos Randstad ha iniciado la selección de personal para cubrir más de 2.000 vacantes para trabajar en la vendimia, una actividad que genera una intensa ocupación durante la época estival. Las tareas de recolección comenzarán a mediados de agosto y finalizarán a principios de septiembre, dependiendo de las condiciones meteorológicas y de cada territorio.

El sector del vino posee una relevancia estratégica para la economía nacional. De acuerdo con datos de la Organización Interprofesional del Vino en España (OIVE), esta actividad aporta un valor añadido neto de 22.350 millones de euros, equivalente al 1,6% del Producto Interior Bruto (PIB). Asimismo, sostiene más de 386.110 empleos a tiempo completo, lo que representa casi el 2% de la ocupación en el país.

A pesar de esta importancia, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) indica que la producción acumulada se sitúa en 33,28 millones de hectolitros de vino y mosto; esto supone un descenso del 10% respecto al año previo y un 15% menos que el promedio de los últimos cinco años.

Qué perfiles se buscan y cuánto se cobra por trabajar en la vendimia

Las ofertas de empleo gestionadas por la empresa de recursos humanos abarcan diversos perfiles para bodegas y viñedos. Las retribuciones varían según la responsabilidad, situándose entre los 9,36 y los 14 euros por hora, aunque existen contratos con jornadas diarias pagadas de entre 80 y 90 euros.

Entre los puestos disponibles para este periodo destacan:

  • Carretillero para la vendimia: con una remuneración de entre 12 y 14 euros la hora en la comarca del Salnés.
  • Personal para mesa de selección en bodega: con un sueldo de 11 euros la hora en Sardón de Duero, contrato de duración determinada e incorporación a finales de agosto.
  • Veedor de vendimia: con un salario de entre 9,36 y 10 euros la hora para trabajar en Verín.
  • Peones, cargadores y personal de apoyo: con tarifas medias que rondan los 10 euros por hora de trabajo.

La mayoría de las oportunidades laborales se concentran en el norte peninsular: Galicia lidera la oferta con unas 1.600 vacantes. Castilla y León dispone de unas 400 plazas, mientras que Aragón, La Rioja y Cataluña registran cerca de un centenar de puestos cada una.

Requisitos para acceder a los puestos de empleo de Randstad

Para acceder a la mayoría de estos puestos no se requiere experiencia previa en tareas agrícolas, lo que beneficia a jóvenes y personas sin trayectoria laboral. No obstante, las ofertas exigen cumplir con ciertas condiciones básicas:

  • Poseer agilidad, destreza manual y resistencia física para afrontar las jornadas en el campo.
  • Capacidad de trabajo en equipo y dominio del castellano.
  • Contar con vehículo propio para trasladarse a las bodegas o parcelas, habitualmente alejadas de los núcleos de población.
  • Disponibilidad horaria para adaptarse a los turnos de recogida de la uva.

El impacto de la campaña de la uva en Andalucía

Aunque las ofertas de Randstad se centran en el norte, la recolección de la uva es un motor de empleo clave en el sur del país. Según datos de la Junta de Andalucía, la campaña de la uva de vinificación suele comenzar a finales de julio, dura unas 11 semanas y concentra su mayor actividad en agosto.

En la pasada campaña, Andalucía obtuvo 68.009 toneladas de uva de vinificación, lo que representó una caída del 38,7% respecto al año anterior debido a las olas de calor y al hongo mildiu, que causaron mermas de entre el 30% y el 80% según la comarca.

Para inscribirse en estas ofertas, los interesados deben registrarse en la web o en la aplicación móvil de Randstad, completar su perfil profesional y enviar la solicitud. Las incorporaciones se realizarán de forma inmediata una vez comience la actividad en cada bodega.

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