La Justicia obliga a un agricultor a devolver más de 46.000 euros tras demostrar que seguía explotando sus tierras de forma habitual.
Entender el método para compatibilizar jubilación y trabajo bajo el marco legal resulta imprescindible para eludir penalizaciones y devoluciones económicas inesperadas. La normativa en España fija restricciones muy precisas para aquellas personas que optan por mantenerse laboralmente activas tras su retiro. Si se rebasan dichos límites, la administración suspende la prestación y reclama los pagos indebidos. Este escenario es el que ha afectado a un productor agrícola de La Rioja. El Tribunal Superior de Justicia de dicha comunidad autónoma le ha condenado a devolver un total de 46.837,14 euros percibidos entre abril de 2020 y noviembre de 2022 al constatarse que efectuaba labores en el campo incompatibles con su pensión.
Cuándo se puede compatibilizar jubilación y trabajo de forma legal
El criterio general en el sistema español indica que percibir la pensión de jubilación resulta incompatible con el desempeño de cualquier empleo, ya sea por cuenta propia o ajena. No obstante, existen salvedades contempladas en la Ley General de la Seguridad Social que autorizan el desarrollo de determinadas actividades profesionales sin que ello suponga la pérdida de la prestación económica.
La primera de estas opciones se fundamenta en el nivel de ingresos obtenidos: es viable conservar el cobro íntegro de la jubilación si se realizan tareas autónomas cuyas ganancias anuales globales no superen el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Para el ejercicio de 2026, este baremo se establece en 17.094 euros anuales de SMI (lo que equivale a 1.221 euros mensuales); estas ocupaciones de menor relevancia económica no conllevan la obligación de cotizar ni generan derechos adicionales para el cálculo de la futura pensión.
Existen diferentes mecanismos legales para compaginar ambas situaciones en nuestro país en el caso de que se superen los ingresos mencionados:
La jubilación activa y sus requisitos
Esta alternativa posibilita percibir un porcentaje de la pensión mientras se desarrolla un empleo a tiempo completo, parcial o de forma autónoma. Para acogerse a esta modalidad, es necesario solicitar el retiro al menos un año después de haber alcanzado la edad ordinaria requerida, habiendo consolidado el 100% de la base reguladora. Por lo general, el beneficiario recibe el 50% de la prestación; sin embargo, si se trata de un trabajador por cuenta propia que cuenta con al menos un empleado contratado, el cobro puede ascender al 100%.
La jubilación flexible y la reducción de jornada
Esta modalidad permite compaginar la pensión con un empleo por cuenta ajena a tiempo parcial. Para ello, la jornada de trabajo debe reducirse obligatoriamente de modo que se sitúe entre el 25% y el 75% de la jornada de un empleado a tiempo completo equivalente; como consecuencia de esta reducción, el importe de la pensión disminuye en proporción inversa a las horas trabajadas por el jubilado.
Qué requisitos exige el campo para compatibilizar jubilación y trabajo
El ámbito del campo presenta regulaciones específicas mediante el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios (SETA). Dicho régimen agrupa a los profesionales mayores de 18 años que ostentan la titularidad de explotaciones agrícolas y que ejecutan las faenas del campo de forma directa y personal.
En el caso del productor sancionado, este accedió a su retiro en el año 2014 e inscribió a su cónyuge en el régimen agrario con el fin de simular que ella gestionaba la finca. Sin embargo, una actuación de la Inspección de Trabajo confirmó que el pensionista continuaba desarrollando las labores agrícolas de manera habitual.
Los factores que sirvieron a la Inspección de Trabajo para constatar que el jubilado seguía plenamente activo fueron los siguientes:
- El beneficiario aparecía como el único titular de la explotación agrícola.
- El tractor y el equipamiento principal estaban registrados a su nombre.
- Contaba con la licencia obligatoria para la aplicación de productos fitosanitarios.
- No se hallaron evidencias de que su cónyuge realizara realmente las labores del campo.
A pesar de que el afectado argumentó que sus rendimientos económicos se situaban por debajo de los límites al tributar por el sistema de módulos, los órganos judiciales desestimaron su recurso al comprobarse una intervención personal y directa que exigía su cotización en el régimen agrario.
Plazos de reclamación y consecuencias de los cobros indebidos
Cuando la Seguridad Social constata una situación de incompatibilidad que no ha sido comunicada, procede a tramitar el alta de oficio del afectado en el régimen correspondiente, suspende de forma inmediata el abono de la prestación y exige el retorno de las cuantías cobradas de manera irregular.
La administración cuenta con un periodo de prescripción de cuatro años desde el cobro de las nóminas o desde que se pudo ejercer la acción legal para reclamar la devolución de dichos importes. Debido a esto, resulta fundamental comprender la normativa vigente antes de compatibilizar jubilación y trabajo para evitar inspecciones que comprometan el patrimonio familiar.
