La administración andaluza renueva el programa Crono con un contrato de 876.000 euros para adaptarse a la jornada no presencial y regular los nuevos permisos por riesgo climático.
La implantación progresiva del teletrabajo en la Junta de Andalucía dispondrá durante los próximos meses de una renovada herramienta para el control de horarios y la gestión del personal. Según informan la Consejería de Justicia y la Agencia Digital de Andalucía, se ha iniciado la actualización del sistema Crono. La aplicación informática encargada de registrar la jornada diaria de los empleados públicos.
Este proyecto de renovación tecnológica, adjudicado por un presupuesto global de 876.000 euros, persigue adecuar el programa a las normativas vigentes: el objetivo principal es garantizar que se respete el descanso y la desconexión digital de los trabajadores al finalizar sus tareas profesionales diarias.
La modernización del software atiende a las directrices fijadas por el Plan General de la Inspección General de Servicios. Un documento que ya señalaba la conveniencia de fiscalizar de forma más eficiente el registro horario, la tramitación de ausencias y el periodo vacacional. A través de esta inversión, el Gobierno autonómico pretende dar un soporte técnico ágil al teletrabajo en la Junta, optimizando el rendimiento de la plantilla.
Las claves del nuevo control horario para el teletrabajo en la Junta
La evolución del programa informático coincide con una etapa de cambios en la función pública andaluza. De acuerdo con la Circular 1/2026, publicada el 9 de julio de 2026, se ha definido el reglamento provisional que ordena el desempeño de tareas a distancia. En la actualidad, esta directriz establece que la actividad no presencial corresponderá al 20% de la jornada semanal: este porcentaje equivale a un día de labor en el domicilio sobre un cómputo de 35 horas semanales, con un límite máximo de siete horas y media por jornada. No obstante, el Ejecutivo autonómico proyecta ratificar en septiembre una nueva normativa para elevar esta modalidad a dos días por semana; una medida que sobrepasa los acuerdos iniciales debatidos en la Mesa Sectorial de enero de 2025.
Quienes deseen acogerse a esta modalidad de jornada no presencial deberán cumplir ciertos requisitos y seguir un trámite específico:
- Realizar la petición formal únicamente a través de canales digitales.
- Aguardar la respuesta de la administración, que dispone de un plazo máximo de dos meses para resolver el expediente.
- Someterse a turnos rotatorios en caso de que coincidan solicitudes para el mismo día de la semana en un departamento.
- Contar con la conexión técnica adecuada en la vivienda y garantizar que no se altere el correcto funcionamiento del servicio público.
Privacidad de los empleados y límites a la geolocalización
La nueva versión de Crono sumará herramientas avanzadas para registrar la jornada, entre las que destaca la localización geográfica de los dispositivos; sin embargo, su uso estará sujeto a restricciones severas. En consonancia con la Ley 5/2023 de la función pública de Andalucía, el sistema no guardará información personal con el fin de salvaguardar el derecho a la intimidad. Las directrices autonómicas recuerdan que acudir al puesto físico se mantiene como la norma general: por esta razón, el teletrabajo en la Junta se define siempre como un derecho voluntario y de carácter reversible.
El diseño del software medirá de forma exacta los periodos de actividad laboral y las horas de conexión a distancia. Con esta medida, la administración quiere asegurar de forma técnica que los empleados puedan desconectarse del entorno laboral una vez concluido su horario de trabajo; de igual modo, el seguimiento que efectúen los mandos intermedios de cada área deberá evitar cualquier práctica intrusiva o desmedida para el personal.
Nuevos permisos por riesgo climático y conciliación familiar
Aparte de ordenar la actividad a distancia, la plataforma simplificará la justificación de ausencias y el uso de la bolsa de horas acumuladas, que equivale al 5% de la jornada anual. El personal de la administración autonómica podrá compensar ese tiempo libre en un plazo de tres meses tras su disfrute.
Dentro de las mejoras operativas del programa informático destaca la tramitación de casos imprevistos:
- Una licencia por emergencias ambientales de hasta cuatro días de ausencia por catástrofes climatológicas graves como lluvias torrenciales.
- La simplificación administrativa para registrar los documentos de incapacidad laboral transitoria.
- Autorizaciones de ausencia específicas orientadas a las necesidades de los hogares de un solo progenitor.
- Reducción de los tiempos de espera para el abono de dietas de viaje y alojamiento.
Esta actualización de software dará cobertura a más de 47.000 funcionarios de la Administración General; asimismo, se implantará de manera escalonada en más de 150 organismos públicos vinculados al Gobierno regional. El éxito de esta herramienta informática durante los siguientes dos años determinará el avance real en la conciliación de la vida personal y profesional dentro del sector público andaluz.
