La medida busca reforzar la estructura municipal, mejorar los servicios públicos y avanzar en la estabilidad del empleo en la administración local.
El Ayuntamiento de Almería ha dado luz verde en Junta de Gobierno Local a la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2026. En total, se convocarán 77 plazas, de las que 61 serán de nuevo ingreso y 16 estarán destinadas a promoción interna del personal funcionario de carrera.
¿Estabas pensando en preparar una oposición? Pues ojo, porque esta oferta incluye plazas en áreas clave como administración, seguridad, emergencias, bibliotecas y servicios generales. Además, se suma a otras convocatorias recientes como las 109 plazas públicas de la Diputación de Sevilla, ampliando las oportunidades de acceso al empleo público en Andalucía.
Las plazas de nuevo ingreso del Ayuntamiento de Almería para 2026
La oferta aprobada incluye 61 plazas de nuevo ingreso. De ellas, 57 corresponden al turno libre y cuatro quedan reservadas para personas con discapacidad. Según ha explicado la concejala de Economía, Contratación y Función Pública, Vanesa Lara, esta convocatoria refleja el compromiso del Equipo de Gobierno con el fortalecimiento de los servicios públicos municipales y la generación de empleo estable y de calidad.
Entre las plazas previstas destacan las relacionadas con la Policía Local y el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, dos áreas consideradas esenciales para la ciudadanía.
| Tipo de plaza | Número de plazas |
| Técnico de Administración General | 5 |
| Psicólogo | 5 |
| Policía Local | 13 |
| Inspector del Servicio de Extinción de Incendios | 1 |
| Bombero | 13 |
| Técnico Auxiliar de Bibliotecas | 3 |
| Animador Cultural | 1 |
| Auxiliar de Administración General | 8 |
| Vigilante | 5 |
| Subalterno | 7 |
Estas incorporaciones permitirán cubrir necesidades organizativas en distintas áreas municipales y mejorar la atención que se presta a los vecinos.
Refuerzo de seguridad y emergencias dentro de la nueva oferta municipal
Uno de los puntos más destacados de la oferta es el refuerzo de los servicios de seguridad y emergencias. La concejala ha señalado que la llegada de nuevos efectivos a la Policía Local y al Servicio de Prevención y Extinción de Incendios permitirá consolidar su capacidad operativa.
En el caso del servicio de incendios, la oferta incluye plazas dirigidas a completar su estructura organizativa y ajustar sus recursos humanos a las necesidades del servicio. Esto quiere decir que el Ayuntamiento busca reforzar uno de los dispositivos esenciales para la protección y seguridad de los almerienses.
Qué plazas se reservan para promoción interna del personal funcionario
Además del turno libre, la Oferta de Empleo Público de 2026 reserva 16 plazas para promoción interna. Esta vía está orientada a favorecer el desarrollo profesional y la carrera administrativa de los empleados públicos municipales.
Las plazas incluidas son:
- Dos plazas de Letrado.
- Una de Técnico Superior de Prevención.
- Una de Inspector de Policía Local.
- Dos de Subinspector de Policía Local.
- Tres de Sargento Bombero.
- Siete de Músico del Grupo C1.
De esta forma, el Ayuntamiento reconoce la experiencia y capacitación del personal que ya forma parte de la administración municipal.
Próximos pasos tras aprobarse la Oferta de Empleo Público de 2026
Tras su aprobación en la Junta de Gobierno Local, el acuerdo será remitido a la Subdelegación del Gobierno y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia. Posteriormente, continuará la tramitación administrativa necesaria para convocar los procesos selectivos correspondientes.
Por tanto, quienes quieran optar a una de estas plazas deberán estar atentos a las próximas publicaciones oficiales. La oferta, además, responde al objetivo de reducir la temporalidad, cubrir puestos estructurales y garantizar el relevo generacional en servicios con jubilaciones previstas. Permanece informado en nuestra sección para encontrar trabajo en Andalucía.
