Los pensionistas españoles recibirán la paga extra de verano junto a la nómina ordinaria a finales de junio
El próximo pago de pensiones de junio de 2026 supondrá un alivio relevante para los más de 9,4 millones de pensionistas en España, quienes verán duplicado su ingreso mensual debido a la primera paga extraordinaria del año. Este abono conjunto consolida la subida del 2,7 % aplicada desde enero para proteger el poder adquisitivo de los beneficiarios ante la inflación. En total, el sistema cubre actualmente más de 10,4 millones de prestaciones contributivas en todo el país.
Qué bancos adelantan el pago de pensiones de junio
Aunque la regulación de la Tesorería General de la Seguridad Social determina que las pensiones se abonan a mes vencido, entre el primer y el cuarto día del mes posterior (situando el cobro entre el 1 y el 4 de julio), la banca mantiene su criterio de anticipar el abono con fondos propios. Gracias a la información recibida con antelación, los pensionistas dispondrán de su dinero en la última semana de junio.
En Andalucía, donde la entidad Unicaja cuenta con una gran masa de clientes, este adelanto es clave para planificar la economía familiar antes de las vacaciones de verano. Atendiendo al calendario de las principales firmas financieras, las fechas estimadas de abono son las siguientes:
- Bankinter y Unicaja realizarán el abono de las nóminas el lunes 22 de junio.
- Banco Santander tiene previsto el ingreso de las prestaciones el martes 23 de junio.
- CaixaBank efectuará el pago el miércoles 24 de junio.
- BBVA, Ibercaja y Sabadell ingresarán el dinero el jueves 25 de junio.
Si el ingreso doble no se refleja en la cuenta antes del 3 de julio, se recomienda acudir a la oficina o revisar los canales digitales de la entidad para comprobar si existe alguna retención. Si el banco no tiene constancia, se deberá tramitar una reclamación ante la administración pública mediante el portal Import@ss o solicitando cita previa.
Quiénes cobran la paga extra de verano y bajo qué condiciones
El sistema distribuye por lo general las prestaciones en 14 pagas anuales, correspondientes a las doce mensualidades ordinarias y dos extraordinarias en junio y noviembre. Sin embargo, existen excepciones que determinan quiénes reciben este doble ingreso veraniego.
Quienes perciban pensiones derivadas de un accidente de trabajo o enfermedad profesional no reciben pagas extraordinarias independientes. Esto no significa que cobren menos al año, sino que el importe total anual está prorrateado de forma uniforme en 12 mensualidades. Por el contrario, si la incapacidad, viudedad u orfandad derivan de enfermedad común o accidente no laboral, sí se perciben las 14 pagas correspondientes.
Para cobrar la paga extra de verano completa, el requisito indispensable es haber percibido la pensión de forma ininterrumpida durante todo el primer semestre del año (de diciembre a mayo). Quienes hayan comenzado a recibir su ayuda en este periodo o sufrieran una suspensión temporal cobrarán únicamente la parte proporcional a los meses devengados.
Cuánto se cobra con la revalorización aplicada en 2026
La subida del 2,7 % aplicada desde el 1 de enero sitúa la pensión media de jubilación en 1.552,32 euros mensuales, lo que permite recibir prácticamente el doble de lo habitual en un único pago de junio al unificar la nómina ordinaria y la extraordinaria.
Para quienes perciben la pensión máxima de jubilación, el límite queda fijado este año en 3.359,60 euros mensuales (equivalente a 47.034,40 euros anuales en 14 pagas). Al recibir el pago doble en junio, estos pensionistas obtendrán un ingreso de 6.719,20 euros. Para optar a este tope, la normativa exige haber cotizado por la base máxima (que en 2026 se sitúa en 5.101,20 euros mensuales) y contar con al menos 36 años y medio cotizados.
Además, cabe recordar que la edad ordinaria de jubilación en 2026 es de 65 años si se acreditan 38 años y tres meses o más cotizados, mientras que sube a los 66 años y 10 meses para quienes no alcancen dicho periodo de cotización.
Finalmente, los beneficiarios deben tener en cuenta que la campaña de la declaración de la Renta finaliza el 30 de junio de 2026. Aunque la mayoría de las pensiones tributan como rendimientos del trabajo, existen excepciones exentas de IRPF, como las pensiones por incapacidad permanente absoluta.
