La prestación contributiva por desempleo depende de los días cotizados en los seis años anteriores a quedarse sin trabajo. El importe se calcula con la base reguladora y se reduce a partir del día 181.
Millones de trabajadores en España siguen pendientes del paro cuando pierden su empleo o ven reducida su jornada. Según los datos aportados, entre marzo y abril el número de desempleados registrados rondó los 2,4 millones, aunque en abril el paro bajó en 62.668 personas y se crearon 223.685 empleos. En este contexto, la prestación por desempleo del SEPE se convierte en una ayuda clave para muchas familias mientras encuentran una nueva oportunidad laboral.
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Cuánto tiempo se puede cobrar el paro según los días cotizados
La duración del paro no es igual para todos los trabajadores. Depende de las cotizaciones acumuladas durante los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o desde el momento en que terminó la obligación de cotizar.
Esto quiere decir que, cuanto más tiempo se haya trabajado y cotizado, mayor será el periodo durante el que se podrá cobrar la prestación. ¿La clave? Haber cotizado al menos 360 días para acceder al paro contributivo.
| Días cotizados | Duración de la prestación |
|---|---|
| De 360 a 539 días | 120 días |
| De 540 a 719 días | 180 días |
| De 720 a 899 días | 240 días |
| De 900 a 1.079 días | 300 días |
| De 1.080 a 1.259 días | 360 días |
| De 1.260 a 1.439 días | 420 días |
| De 1.440 a 1.619 días | 480 días |
| De 1.620 a 1.799 días | 540 días |
| De 1.800 a 1.979 días | 600 días |
| De 1.980 a 2.159 días | 660 días |
| Desde 2.160 días | 720 días |
Por tanto, para llegar al máximo de dos años de paro es necesario haber cotizado al menos 2.160 días, es decir, seis años. No es poca cosa, pero marca la diferencia para quienes necesitan más tiempo de cobertura.
Cuánto dinero paga el SEPE durante los primeros meses de desempleo
La cuantía del paro también depende de la base de cotización del trabajador. Durante los primeros seis meses, el SEPE abona el 70% de la base reguladora. Sin embargo, a partir del día 181, el importe baja al 60%.
La base reguladora se calcula con la media de las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días trabajados, sin incluir las horas extraordinarias.
Además, existen límites mínimos y máximos que varían según si la persona beneficiaria tiene hijos a cargo. La cuantía mínima es de 560 euros mensuales para quienes no tienen hijos y de 749 euros para quienes sí los tienen. En el caso de los importes máximos, se sitúan en 1.225 euros para trabajadores sin hijos, 1.400 euros con un hijo y 1.575 euros con dos hijos o más.
Requisitos que exige el SEPE para poder cobrar esta prestación
Para acceder al paro contributivo hay que cumplir una serie de condiciones. No basta con haber perdido el empleo, ya que el trabajador debe encontrarse en situación legal de desempleo y acreditar cotizaciones suficientes. Estos son los principales requisitos:
- Estar afiliado y en alta o situación asimilada al alta en la Seguridad Social.
- Encontrarse en situación legal de desempleo, como despido, fin de contrato, ERTE o no superar el periodo de prueba.
- Inscribirse como demandante de empleo y mantener esa inscripción durante todo el cobro.
- Haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años.
- No haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación.
- No realizar un trabajo a tiempo completo incompatible ni cobrar una pensión incompatible.
Además, la prestación mantiene las cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de cobro, algo importante de cara a futuras prestaciones, como la jubilación. De ahí que el paro no solo sirva para cubrir el día a día, sino también para no romper la carrera de cotización.
Si deseas consultar la información en vigor sobre la prestación contributiva por desempleo, consulta la web oficial del SEPE.
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