La Junta de Andalucía ha dado luz verde a una nueva convocatoria de subvenciones para impulsar la igualdad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía ha activado estas ayudas, correspondientes a las líneas 7 y 8 de la Orden de 5 de octubre de 2020. La convocatoria, tramitada en régimen de concurrencia no competitiva, cuenta con un presupuesto total de 1,7 millones de euros y permitirá financiar tanto la elaboración de planes de igualdad como distintas actuaciones vinculadas a la conciliación.
Además, esta iniciativa se complementa con otras acciones como la formación para fomentar la igualdad laboral en Andalucía. Las ayudas están dirigidas a pequeñas empresas andaluzas y a entidades locales, con importes de hasta 6.000 y 20.000 euros, según la línea solicitada.
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Quiénes pueden solicitar estas ayudas de conciliación laboral y qué cuantías contempla cada línea
¿A quién le interesa especialmente esta convocatoria? En primer lugar, a las empresas de hasta 49 trabajadores con sede social en Andalucía. En su caso, la línea 7 está pensada para apoyar la elaboración de planes de igualdad y dispone de una dotación de 150.000 euros, con una cuantía máxima de 6.000 euros por proyecto.
Por otro lado, la línea 8 se dirige a ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades, consorcios y entidades públicas vinculadas. Esta parte de la convocatoria cuenta con 1,55 millones de euros, repartidos en dos anualidades, y fija una ayuda máxima de hasta 20.000 euros por actuación subvencionable. Para ver de un vistazo las diferencias entre ambas líneas, estos son los datos principales que recoge la convocatoria publicada en el BOJA de 24 de marzo de 2026:
| Línea | Destinatarios | Presupuesto | Cuantía máxima |
|---|---|---|---|
| Línea 7 | Empresas de hasta 49 trabajadores con sede social en Andalucía | 150.000 euros | 6.000 euros por proyecto |
| Línea 8 | Ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades, consorcios y entidades públicas vinculadas | 1,55 millones de euros | 20.000 euros por actuación |
En ambos casos, las ayudas podrán cubrir hasta el 100% del presupuesto aprobado, siempre dentro de los límites fijados para cada línea. De ahí que la convocatoria pueda resultar especialmente útil para quienes quieran poner en marcha estas medidas sin asumir todo el coste con fondos propios.
Plazo de solicitud y forma de presentar estas subvenciones de igualdad en Andalucía
El plazo para presentar solicitudes estará abierto del 25 de marzo al 9 de abril. Eso sí, la tramitación solo podrá hacerse por vía telemática, a través de la sede electrónica general de la Administración de la Junta de Andalucía y mediante los enlaces habilitados para cada una de las dos líneas.
La resolución parte de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, mientras que el BOJA se encarga de dar publicidad oficial a la convocatoria. Por tanto, el procedimiento queda ya activado para las entidades interesadas. Antes de iniciar el trámite, conviene tener claras estas claves básicas:
- Comprobar a qué línea se ajusta la solicitud, según se trate de una empresa o de una entidad local.
- Presentar la petición dentro del plazo fijado, entre el 25 de marzo y el 9 de abril.
- Realizar todo el procedimiento por internet en la sede electrónica general de la Junta de Andalucía, utilizando el enlace correspondiente.
¿Se puede presentar en papel? No. La convocatoria establece que la solicitud se efectuará exclusivamente de forma telemática. Por eso, no conviene dormirse y dejarlo para el último día, sobre todo en el caso de entidades y empresas que necesiten preparar con tiempo la gestión online.
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