Dos siglas en tu vida laboral pueden explicar mucho sobre tu contrato y tu cotización de cara a la futura jubilación.
El informe de vida laboral recoge tus altas, bajas y días cotizados. Es un documento que emite gratis la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y sus datos son cruciales para calcular la pensión o acreditar requisitos para ser beneficiario de prestaciones contributivas. En el documento hay dos siglas que merece la pena entender: CT y GC. Cómo veremos a continuación, ambas son importantes.
De hecho, un reciente informe ha desvelado que los días cotizados en Andalucía han aumentado en los últimos años, lo que demuestra la relevancia de revisar estos datos con detalle en tu vida laboral. Además, es conveniente hacerlo de forma periódica, con el fin de descartar errores o solvertarlos a tiempo en caso de ser detectados.
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Qué revisar en tu informe de vida laboral para evitar errores de cotización
Antes de nada, veamos en qué partes se divide un informe de vida laboral. En primer lugar, tras el encabezado oficial y tus datos (DNI y número de la Seguridad Social), aparecen las líneas con cada periodo cotizado. Ahí verás el régimen en el que cotizabas, la empresa o situación y las fechas de alta y baja. Para ir al grano, estas columnas son las que conviene comprobar:
- Régimen.
- Empresa o situación asimilada.
- Fechas de alta y de baja.
- CT.
- CTP.
- GC.
- Días.
En el apartado de régimen pueden aparecer, entre otros, el Régimen General, el de Autónomos (RETA), el de los Trabajadores del Mar o el de la Minería del Carbón. Atento, porque en empresa o situación asimilada también pueden figurar periodos sin empresa, como el cobro de la prestación por desempleo del SEPE.
CT y CTP en la vida laboral: cómo leer el tipo de contrato
Entrando en la materia que nos ocupa dentro de la vida laboral, las siglas CT identifican la modalidad del contrato mediante un código númerico. Estos son algunos de los más comunes:
| Código CT | Significado |
|---|---|
| 100 | Indefinido a tiempo completo (ordinario) |
| 200 | Indefinido a tiempo parcial (ordinario) |
| 300 | Indefinido fijo discontinuo |
| 401 | Duración determinada a tiempo completo |
Hay muchas más claves, por encima de 50. Si te aparece un CT poco habitual, conviene identificarlo para interpretar bien ese tramo. En contratos temporales puede figurar también CTP, que indica el coeficiente de parcialidad. Por ejemplo, una media jornada puede reflejarse como un 50 %.
GC y columna de días: la categoría profesional y el total cotizado
Cuando hablamos de GC nos referimos al grupo de cotización, ligado a la categoría profesional. ¿Por qué mporta? Pues sencillamente porque estar en uno un otro condiciona los topes mínimos y máximos de cotización, los cuales van a venri fijados en el convenio colectivo. Los grupos van del 1 al 11, y estos son los perfiles profesionales que se encuadran dentro de cada grupo:
| Código GC | Grupo de cotización |
|---|---|
| 1 | Ingenieros y licenciados. |
| 2 | Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados. |
| 3 | Jefes administrativos y de taller. |
| 4 | Ayudantes no titulados. |
| 5 | Oficiales administrativos |
| 6 | Subalternos |
| 7 | Auxiliares administrativos |
| 8 | Oficiales de primera y segunda |
| 9 | Oficiales de tercera y especialistas |
| 10 | Peones |
| 11 | Trabajadores menores de 18 años de cualquier categoría. |
Además, la columna de días suma lo cotizado en ese régimen y en esa empresa o situación.
Por lo tanto, revisar CT y GC te va a ayudar a entender tu historial laboral y a detectar fallos a tiempo. ¿Hace cuánto que no descargas tu vida laboral y la revisas con calma? Para hacerlo entra en el portal web de la Seguridad Social, en concreto, en el apartado consultar vida laboral. Una vez identificado correctamente, puedes desargar el PDF con toda la información en menos de 2 minutos.
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