Los autónomos y las pymes que firmen contratos de formación en alternancia ya pueden aplicar importes más altos en la parte formativa. La medida afecta a negocios que combinan empleo y capacitación para sus trabajadores, con nuevas cuantías desde el 1 de junio de 2026.
Según publicó la Tesorería General de la Seguridad Social en su último Boletín RED, se han actualizado los módulos económicos destinados a financiar la formación vinculada a estos contratos. En la práctica, esto supone que los negocios podrán bonificar una cantidad mayor por cada hora de capacitación.
El cambio llega después de más de una década sin revisar estos importes. Para calcular la subida, se ha tomado como referencia el incremento acumulado del IPC entre 2013 y 2025, que fue del 26,7%. ¿La consecuencia directa? Más margen para cubrir los costes formativos de este tipo de contratos.
Las nuevas bonificaciones ya están en vigor para los contratos de formación
El aumento de las bonificaciones entró en vigor el pasado 1 de junio de 2026, según la Resolución de 31 de marzo de 2026 de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal. Y de esta medida se pueden beneficiar los autónomos y pymes andaluces, aunque es una medida que se ha implantado a nivel estatal. Desde esa fecha, los importes quedan así:
| Modalidad de formación | Importe anterior | Nuevo importe |
|---|---|---|
| Presencial | 8 euros/hora | 10,1 euros/hora |
| A distancia o teleformación | 5 euros/hora | 6,3 euros/hora |
Estos contratos permiten que el trabajador combine una actividad laboral remunerada con formación profesional, estudios universitarios o especialidades del Sistema Nacional de Empleo. Es decir, trabaja y se forma al mismo tiempo. Nada mal para sectores donde aprender el oficio sobre el terreno sigue siendo clave.
Además, su duración debe ser de al menos tres meses y puede alcanzar un máximo de dos años.
Autónomos y pymes andaluces podrán aplicar estos importes en la formación bonificada
Los trabajadores por cuenta propia y las empresas con empleados residentes en Andalucía podrán beneficiarse de los nuevos módulos a través de la bonificación de la formación. Esta puede impartirse directamente por la empresa o mediante un centro acreditado con el que el negocio suscriba un convenio de cooperación.
La cuantía máxima se calcula multiplicando el módulo económico por el número de horas formativas bonificables. La norma permite aplicar:
- El equivalente al 25% de la jornada durante el primer año del contrato.
- El equivalente al 15% de la jornada durante el segundo año.
Por ejemplo, en un contrato de 40 horas semanales, el negocio podría bonificar 10 horas de formación durante el primer año. En el segundo, el porcentaje baja, pero la ayuda sigue siendo relevante para reducir costes.
Estas ayudas también incluyen bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social
Los contratos de formación en alternancia no solo permiten bonificar la parte educativa. También contemplan incentivos en las cotizaciones sociales, algo especialmente importante para autónomos y pequeños negocios que miran cada euro.
Según las últimas informaciones del organismo público, estos contratos incluyen una bonificación de 91 euros al mes en los seguros sociales de la empresa, lo que equivale a 1.092 euros al año. Además, se bonifican 28 euros mensuales de la cuota del trabajador, es decir, 336 euros anuales.
En los contratos celebrados con personas con discapacidad acreditada igual o superior al 33%, la bonificación puede elevarse al 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes.
Este cambio puede beneficiar a miles de negocios: en 2025 se formalizaron 48.600 contratos de formación en alternancia, y en lo que va de 2026 ya se han superado los 19.000.
