El nuevo programa de la Consejería de Empleo dispone de una partida de 100.000 euros destinada a sufragar acciones de sensibilización y jornadas informativas.
El Gobierno andaluz, a través de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha puesto en marcha el plazo de solicitud de las ayudas de conciliación laboral destinadas a los municipios de la región. Según detalla el departamento autonómico, este programa se enmarca en la Línea 6 de las subvenciones reguladas para este fin; su objetivo primordial es subvencionar planes de concienciación, información y difusión sobre la equidad de género en el ámbito profesional, así como el equilibrio entre las esferas privada, familiar y laboral.
Para esta edición, la administración autonómica ha consignado una partida de 100.000 euros de presupuesto total que se distribuirá por todo el territorio andaluz. Las entidades interesadas en participar pueden registrar sus propuestas desde el 31 de julio hasta el 13 de agosto de 2026, fecha límite de la convocatoria. En paralelo, también hay ayudas para la conciliación laboral de los trabajadores por cuenta propia.
Quiénes pueden optar a estas ayudas de conciliación laboral
De acuerdo con las bases reguladoras, este programa busca que las administraciones de proximidad promuevan acciones de sensibilización ciudadana. Los organismos públicos que están habilitados para acceder a estas subvenciones son:
- Ayuntamientos de la comunidad andaluza.
- Entidades locales autónomas (ELA).
- Mancomunidades de municipios.
- Consorcios de carácter local.
- Organismos públicos dependientes de la administración local andaluza.
Los proyectos financiados pueden orientarse tanto a la plantilla interna de la propia entidad solicitante como a pequeñas y medianas empresas del municipio con un límite de hasta 49 empleados. En lo que respecta a las compañías privadas locales, la normativa establece como condición obligatoria que las actividades cuenten con la participación coordinada de los representantes de la empresa y de la plantilla laboral.
Actuaciones subvencionables y límites de financiación por proyecto
Es importante señalar que estas ayudas de conciliación laboral no ofrecen aportaciones económicas directas para fomentar la contratación de personal o el trabajo a distancia: su finalidad exclusiva es el desarrollo de tareas formativas y de divulgación. De esta forma, cada propuesta que resulte seleccionada podrá obtener una cuantía máxima de 2.000 euros por actividad, lo que permite financiar la totalidad del coste del proyecto presentado.
Los consistorios y organismos del ámbito local tienen la posibilidad de emplear estos recursos económicos en las siguientes líneas de trabajo:
- Planificación y desarrollo de seminarios, encuentros formativos y conferencias.
- Diseño y ejecución de campañas de concienciación social en el término municipal.
- Producción y reparto de folletos o contenidos informativos en formato físico o digital.
- Labores de orientación y consultoría sobre equidad en el trabajo y prevención de conductas de acoso.
Respecto a los conceptos económicos que se pueden justificar, el Gobierno andaluz admite la imputación de costes del personal propio del ayuntamiento si la iniciativa se ejecuta con recursos internos; asimismo, se contempla la subcontratación de empresas externas especializadas. Del mismo modo, se autoriza la inclusión de partidas asociadas a la publicidad, artes gráficas y divulgación de las actividades, siempre que no superen la cuarta parte del presupuesto global asignado a la propuesta.
Distinciones respecto a otros programas de fomento de la conciliación
Desde la administración autonómica se recalca la necesidad de que las corporaciones locales distingan esta convocatoria de otros programas de incentivos activos de la propia Consejería. Mientras que la Línea 6 se limita a tareas de concienciación y difusión con un tope de 2.000 euros por beneficiario. La Línea 8 de este mismo marco normativo dispone de una dotación presupuestaria muy superior, que alcanza los 1,55 millones de euros. Esta última vía otorga subvenciones de hasta 20.000 euros por proyecto para el diseño e implantación de planes internos de conciliación dirigidos a los empleados públicos. El marco jurídico que regula este proceso se asienta en la Orden de 5 de octubre de 2020, con las modificaciones introducidas por la Orden de 29 de mayo de 2023.
Procedimiento para la presentación de solicitudes
El proceso de inscripción debe completarse de forma exclusivamente digital. Las administraciones locales interesadas tienen que remitir sus peticiones junto con el expediente requerido por medio del Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía, localizando para ello el trámite identificado con el código 23224 dentro del Catálogo de Procedimientos y Servicios del portal autonómico.
Toda la información sobre las ayudas a la conciliación laboral está disponible en la web oficial de la Junta de Andalucía.
