La ampliación de la plantilla presupuestaria del Patronato de la Alhambra y Generalife permitirá incorporar personal funcionario y laboral para mejorar la gestión del monumento.
El visto bueno a esta ampliación afecta de forma directa a la agencia administrativa adscrita a la Consejería de Cultura y Deporte y busca reforzar áreas clave del Patronato. En total, se prevén 46 puestos de trabajo, entre personal funcionario y laboral, para atender necesidades organizativas y apoyar nuevos proyectos. La medida, aprobada por el Consejo de Gobierno, moviliza más de 1,8 millones de euros.
La ciudad de Granada concentra cada vez más turismo y, sin duda, la Alhambra es el principal motor que genera atracción turística. En 2025, registró 2.726.871 visitantes, lo que lo coloca a la cabeza del ranking, como el monumento más visitado de Andalucía.
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La ampliación de plantilla busca reforzar la gestión del Patronato de la Alhambra
La decisión del Consejo de Gobierno responde a una necesidad concreta: mejorar la eficacia y la eficiencia en la gestión de las competencias que asume el Patronato de la Alhambra y Generalife. No se trata solo de sumar empleados, sino de fortalecer el funcionamiento diario de una institución esencial para la conservación del conjunto monumental. Para entender mejor el alcance de la medida, estos son los principales datos aprobados:
| Concepto | Datos |
|---|---|
| Nuevos puestos | 46 |
| Personal funcionario | 21 |
| Personal laboral | 25 |
| Coste estimado | Más de 1,8 millones de euros |
En consecuencia, la ampliación presupuestaria pretende dar respuesta a necesidades reales de organización interna. Y sí, la pregunta es lógica: ¿por qué ahora? Porque el Patronato debe atender tanto la conservación del recinto como la puesta en marcha de nuevas iniciativas.
Los 46 nuevos puestos se repartirán según las necesidades actuales del monumento
Según adelanta la web de la Junta de Andalucía, La distribución de las plazas se hará en función de las necesidades del Patronato. Es decir, no habrá un único perfil, sino una cobertura variada para distintas áreas de trabajo. De hecho, la previsión incluye empleos técnicos, administrativos y operativos. Entre los perfiles contemplados figuran los siguientes:
- Asesor técnico.
- Auxiliar de instituciones culturales.
- Peón especializado en albañilería.
- Personal de administración.
- Peones.
- Profesionales de tramitación.
- Profesionales de control e información.
- Personal para la unidad de gestión.
- Limpiador/a.
- Vigilantes.
Esta variedad refleja que el refuerzo no se limita a oficinas o despachos. También alcanza tareas de mantenimiento, atención y control, fundamentales para el día a día de un espacio patrimonial con una enorme afluencia de visitantes.
El Patronato de la Alhambra y Generalife asume funciones clave de conservación
El Patronato se encarga de la protección, administración y conservación de la Alhambra, el Generalife y de los edificios andalusíes adscritos a su gestión en Granada. Hablamos, por tanto, de un organismo con una responsabilidad estratégica sobre uno de los enclaves monumentales más importantes de España.
Desde hace más de tres décadas, esta institución trabaja en la preservación del recinto y en la difusión de su legado. Por otro lado, también impulsa proyectos y actividades que ayudan a acercar ese patrimonio a los visitantes. Con esta ampliación, el objetivo es que esa labor cuente con más respaldo humano y una estructura más sólida.
En definitiva, la aprobación de estas 46 plazas supone un paso relevante para reforzar la capacidad operativa del Patronato. No es un cambio menor, ni mucho menos: afecta a la gestión, a la conservación y al desarrollo futuro de la Alhambra. Para más noticias de empleo, sigue los contenidos de nuestro periódico digital de Andalucía.
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