Las pensiones suben este año con nuevas cuantías actualizadas y cambios que afectan tanto a jubilados como a personas con bajos ingresos.
Las pensiones vuelven a subir en 2026. Desde el 1 de enero, las prestaciones contributivas se revalorizan un 2,7%, mientras que las pensiones mínimas y no contributivas registran un incremento superior para proteger a quienes tienen menos ingresos. La medida afecta a millones de pensionistas y refuerza el poder adquisitivo en un contexto de precios todavía elevados. ¿Quién puede beneficiarse y cuánto se cobra este año? Te lo explicamos de forma clara.
Pensiones contributivas en 2026: cómo se calculan y cuáles son las cuantías medias actuales
Las pensiones contributivas son prestaciones económicas vinculadas a las cotizaciones realizadas a lo largo de la vida laboral. Para acceder a ellas es necesario haber mantenido una relación previa con la Seguridad Social y cumplir los requisitos específicos según el tipo de pensión.
La cuantía se calcula a partir de la base reguladora, que tiene en cuenta las aportaciones del trabajador y de la empresa durante los años cotizados. La gestión corresponde, con carácter general, al Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Estas son las cuantías orientativas actualizadas para 2026, tras la revalorización del 2,7%:
| Tipo de pensión | Cuantía en 2026 |
|---|---|
| Pensión media de jubilación | ~1.552 € al mes |
| Pensión media de viudedad | ~962 € al mes |
| Pensión media por incapacidad permanente | ~1.243 € al mes |
| Pensión máxima del sistema | ~3.359,60 € al mes |
Estas cifras reflejan importes medios del sistema y sirven como referencia general a modo ilustrativo.
Jubilación contributiva y modalidades disponibles según edad y cotizaciones acumuladas
La pensión de jubilación es una prestación vitalicia que se concede cuando el trabajador cesa en su actividad por razón de edad. Para acceder a la jubilación ordinaria se exige haber cotizado al menos 15 años, con dos incluidos en los 15 anteriores al cese.
En función de la carrera de cotización, la edad legal varía. Además, el sistema contempla varias modalidades que permiten adaptar la salida del mercado laboral a cada situación personal:
- Jubilación ordinaria.
- Jubilación anticipada.
- Jubilación parcial.
- Jubilación flexible.
- Jubilación especial a los 64 años.
La solicitud puede presentarse dentro de los tres meses anteriores o posteriores al fin de la actividad laboral. Los efectos económicos comienzan desde el día siguiente al cese.
Pensiones no contributivas en 2026: nuevos importes y condiciones económicas exigidas
Las pensiones no contributivas están dirigidas a personas que no han cotizado lo suficiente o nunca lo han hecho y que carecen de recursos económicos para su subsistencia.
En 2026, la cuantía íntegra anual se sitúa en 8.807,10 euros, lo que equivale a 629,08 euros mensuales en 14 pagas. Para poder acceder a esta ayuda, los ingresos anuales deben ser inferiores a ese mismo importe, teniendo en cuenta también las rentas de la unidad de convivencia.
Existen dos tipos pensiones no contributivas (PNC): jubilación e invalidez. La primera exige tener 65 años o más y acreditar residencia legal en España durante 10 años, dos de ellos consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud. En la de invalidez se requiere tener entre 18 y 65 años, residencia legal durante cinco años y una discapacidad igual o superior al 65%.
La gestión de las PNC corresponde a las comunidades autónomas y, en Ceuta y Melilla, al IMSERSO.
Compatibilidades entre pensiones en 2026 y excepciones que debes conocer
Como norma general, no se pueden cobrar dos pensiones del mismo régimen al mismo tiempo. Esto quiere decir que, si una persona tiene derecho a varias prestaciones, deberá optar por una, salvo en el caso de la pensión de viudedad. En las pensiones contributivas sí es posible percibir dos prestaciones si se ha cotizado en regímenes distintos, siempre que se cumplan los requisitos exigidos. En las no contributivas, solo se puede cobrar una: jubilación o invalidez.
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