El Gobierno central y los convenios colectivos endurecen las medidas preventivas para los empleos al aire libre durante los meses de temperaturas extremas.
La crisis climática y la reiteración de periodos de temperaturas extremas han propiciado el endurecimiento de la legislación laboral española. Mediante el Real Decreto-ley 4/2023 se introdujeron cambios sustanciales dirigidos a salvaguardar la salud de los operarios, especialmente de quienes ejercen a la intemperie. Padecer calor en el trabajo ya no representa un simple factor de incomodidad, sino un peligro laboral de primer orden que las compañías deben valorar y mitigar bajo riesgo de sanción.
El ordenamiento jurídico vigente busca eludir siniestros graves, como los choques térmicos, que en ejercicios precedentes causaron muertes en actividades expuestas como la edificación, el campo, la limpieza viaria o el reparto.
Qué obligaciones impone la ley a las empresas con temperaturas extremas
El BOE RDL 4/2023 determina obligatoriamente que las compañías apliquen medidas protectoras ante fenómenos climáticos adversos en exteriores. Los deberes principales de los empleadores consisten en:
- Confeccionar un análisis de riesgos específico que considere las particularidades del puesto, la duración de la actividad y el estado físico o biológico del empleado.
- Distribuir la jornada para aminorar la exposición directa a las horas de mayor radiación solar.
- Proveer agua potable de forma continua, la cual debe encontrarse entre los 10 y 15 grados según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
- Disponer de áreas sombreadas para los descansos y suministrar vestimenta laboral clara, ligera y permeable.
Cuando la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) difunda alertas de nivel naranja o rojo mediante su plataforma AEMET Meteoalerta, que anticipa los avisos con 72 horas de margen, las empresas tienen que modificar las condiciones laborales. Si las pautas preventivas comunes resultan insuficientes, la norma exige reducir o alterar el horario, pudiendo suspenderse las tareas.
Calendario de la construcción en Andalucía: el caso de la provincia de Granada
Los convenios de cada sector resultan esenciales para precisar estas directrices estatales. En la provincia de Granada, el acuerdo de la construcción norma de manera estricta los horarios durante el verano.
Conforme al BOP Granada construcción 2026, se establece obligatoriamente la jornada continuada de 7:00 a 15:00 horas entre el 1 de julio y el 30 de agosto. Este pacto provincial alude directamente a las alertas de la AEMET para implantar medidas de urgencia si las temperaturas se elevan fuera de dicho intervalo.
En el ámbito estatal, el pacto entre la Confederación Nacional de la Construcción, CCOO Hábitat y UGT añade la necesidad de estructurar turnos rotativos, habilitar áreas de descanso refrigeradas y programar las labores de mayor esfuerzo físico a primera hora.
Cuándo puede un empleado parar la actividad por riesgo grave
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales antepone la seguridad de la plantilla a la producción. Si un empleado detecta un peligro grave e inminente para su salud debido al calor en el trabajo, la normativa española le faculta para detener su labor y retirarse de forma unilateral si la empresa no actúa de inmediato; asimismo, la Inspección de Trabajo puede decretar la paralización de las obras si constata un riesgo real para la vida de los operarios.
La relevancia de estas pautas se refleja en las estadísticas del Ministerio de Sanidad. En el balance estival de 2025, el organismo contabilizó 870 alertas de nivel 3 por temperaturas elevadas, que provocaron 25 fallecimientos por golpe de calor y un exceso de 3.832 muertes asociadas a las altas temperaturas en el país.
Para coordinar las intervenciones, el Ministerio de Sanidad Plan calor 2026 mantiene activo su protocolo de control del 1 de mayo al 15 de octubre, reforzando el seguimiento diario del 13 de mayo al 30 de septiembre.
Cómo reconocer un golpe de calor y qué hacer
La autoprotección es fundamental para prevenir accidentes en el puesto. Los operarios deben ingerir agua regularmente sin esperar a tener sed, evitar comidas pesadas, cubrirse la cabeza y emplear filtros solares.
Resulta prioritario identificar los síntomas de un choque térmico en uno mismo o en un compañero:
- Temperatura corporal muy alta.
- Piel encendida, caliente y seca.
- Náuseas, desvanecimientos o vómitos.
- Pulso y respiración acelerados.
- Desorientación, nerviosismo o inconsciencia.
Frente a estos indicios, se debe detener la actividad, trasladar al afectado a un lugar fresco y con sombra, aflojar su ropa, suministrarle agua si permanece consciente y avisar urgentemente a emergencias.
