El SEPE permite compatibilizar esta ayuda con un empleo a tiempo parcial mediante el complemento de apoyo al empleo.
Los trabajadores de 52 años o más que hayan agotado la prestación contributiva pueden acceder al subsidio aunque tengan un contrato a media jornada. La novedad está en que la ayuda no se elimina al empezar a trabajar, sino que pasa a abonarse como complemento de apoyo al empleo, una fórmula con la que el SEPE intenta facilitar la vuelta al mercado laboral sin dejar desprotegido al beneficiario. Este subsidio también está disponible para los mayores de 65 años en paro sin derecho a pensión.
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Cómo funciona el subsidio para mayores de 52 años si trabajas a media jornada
La compatibilidad se aplica a través del llamado complemento de apoyo al empleo (CAE). ¿Qué supone esto en la práctica? Que si una persona accede al subsidio después de agotar el paro y está trabajando a tiempo parcial, seguirá cobrando una parte de la ayuda.
Es decir, el subsidio no desaparece automáticamente por tener un empleo de media jornada. Se transforma en un complemento económico. Además, si el trabajador no quiere seguir cobrándolo, tendrá que pedir expresamente la suspensión. Si no lo hace, el SEPE lo aplicará de forma automática desde el primer día del contrato.
No es un detalle menor. Al fin y al cabo, para muchas personas esta ayuda sirve de colchón en una etapa especialmente delicada.
Qué requisitos exige el SEPE para cobrar este subsidio con contrato parcial
Para acceder al CAE, las condiciones son las mismas que se piden en el subsidio para mayores de 52 años. Antes de verlas, conviene tenerlo claro: no basta con tener la edad, también hay exigencias de cotización y de rentas.
Los requisitos son estos:
- Tener 52 años o más en el momento de presentar la solicitud.
- Haber cotizado por desempleo al menos 6 años a lo largo de la vida laboral.
- Cumplir los requisitos para la pensión contributiva de jubilación, salvo la edad.
- Acreditar un mínimo de 15 años cotizados, con al menos 2 dentro de los últimos 15 años trabajados.
- No superar el 75% del SMI en ingresos mensuales, fijado en 915,75 euros.
Si existen responsabilidades familiares, el SEPE tendrá en cuenta los ingresos de toda la unidad familiar. Después, dividirá esa cuantía entre el número de miembros y el resultado individual no podrá rebasar los 915,75 euros. Por tanto, ojo con este cálculo, porque puede ser decisivo.
Cuánto se cobra con el complemento de apoyo al empleo y cuánto dura
La duración del complemento de apoyo al empleo es de 180 días, es decir, seis meses. Eso sí, los días que se consumen con esta compatibilidad también descuentan tiempo del subsidio reconocido. Dicho de forma sencilla: si tienes derecho a seis meses de subsidio, podrás cobrar el complemento durante ese mismo periodo, pero no más.
La cuantía cambia según el trimestre en el que se encuentre el beneficiario cuando se reconoce la compatibilidad. El SEPE explica que dependerá “del trimestre de percepción del subsidio en que te encuentres cuando se reconoce la compatibilidad y de la jornada de trabajo pactada cuando inicias la compatibilidad”. Para verlo mejor, así quedan los importes:
| Trimestre de percepción | Cuantía del complemento |
|---|---|
| Primer trimestre | 420 euros |
| Segundo trimestre | 270 euros |
| Tercer trimestre | 180 euros |
| Cuarto trimestre | 120 euros |
| A partir del quinto trimestre | 60 euros |
En general, estas cantidades son fijas y no se ven afectadas por cambios repentinos en la jornada o por situaciones de pluriempleo. De ahí que esta medida aporte cierta estabilidad a quienes compaginan subsidio y trabajo parcial. ¿Lo esencial? Saber si se cumplen todos los requisitos antes de iniciar el trámite. Además, te aconsejamos que consultes nuestra sección de prestaciones, para conocer más información sobre asuntos relacionados.
