El Ministerio confirma para diciembre la subida salarial del 2,5% y el pago de atrasos de 2025 al personal de la AGE.
El Ministerio de Función Pública ha trasladado a los sindicatos que a partir de enero promoverá la implantación de la jornada semanal de 35 horas y la regulación del teletrabajo en la Administración General del Estado (AGE), mientras que en diciembre abonará la subida salarial del 2,5% correspondiente a 2025 junto con los atrasos acumulados desde enero para los empleados de la AGE.
Cómo se aplicará la jornada de 35 horas y el teletrabajo en la Administración General del Estado
Según CSIF, la decisión se ha tomado en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público. En este órgano, el departamento de Óscar López convocará en el próximo mes a los responsables ministeriales para tratar “la implementación, en el ámbito de la AGE, de la jornada semanal de 35 horas y la regulación del teletrabajo”.
¿Qué puede esperar el personal de la Administración del Estado con este anuncio? La intención es extender la jornada de 35 horas y fijar un marco claro de teletrabajo en la AGE, indicando cuántos días se podrá trabajar a distancia y en qué condiciones.
Comisión de Seguimiento y nuevos grupos de trabajo para ordenar los cambios laborales
La Comisión de Seguimiento volverá a reunirse el 29 de enero, fecha en la que está previsto constituir los grupos de Igualdad, Digitalización e Inteligencia Artificial, Salud Laboral y Empleo Público. Además, CSIF ha pedido otros tres grupos sobre promoción interna y clasificación profesional, mutualismo administrativo y clases pasivas, y derechos laborales.
Para visualizar de forma sencilla qué ámbitos se van a tratar, conviene resumir los grupos anunciados y los que el sindicato quiere añadir en un único listado:
- Igualdad.
- Digitalización e Inteligencia Artificial.
- Salud Laboral.
- Empleo Público.
- Promoción Interna y Clasificación Profesional.
- Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas.
- Derechos Laborales.
Con estos grupos se pretende tratar de forma ordenada la carrera profesional, la prevención de riesgos, la digitalización de procesos y la protección social del personal. Sus conclusiones marcarán buena parte de la agenda de Función Pública en los próximos meses.
Subida salarial del 2,5 por ciento y pago de atrasos a empleados públicos
En el ámbito retributivo, Función Pública ha confirmado que los empleados de la Administración General del Estado cobrarán en diciembre la subida salarial del 2,5% correspondiente a 2025, junto con los atrasos desde enero. Estos importes se abonarán en la nómina de diciembre o mediante una paga extraordinaria.
¿Y qué ocurre con las comunidades autónomas y los ayuntamientos? El Ministerio confía en que la mayoría paguen los atrasos en diciembre, aunque algunas, como Madrid, Cantabria o Galicia, lo harán en enero por motivos organizativos. También numerosas corporaciones locales retrasarán el abono a enero porque la nómina de diciembre está cerrada.
Para tener claro de un vistazo cómo se prevé el calendario de pagos en los distintos niveles de la Administración, la información puede resumirse en la siguiente tabla:
| Ámbito | Cuándo se abona | Detalles |
| Administración General del Estado (AGE) | Diciembre | Subida y atrasos de 2025 en nómina de diciembre o paga extra |
| Comunidades autónomas (mayoría) | Diciembre | Se espera que la mayoría paguen en diciembre |
| Comunidades de Madrid, Cantabria y Galicia | Enero | Pago en enero por motivos organizativos |
| Numerosas corporaciones locales | Enero | Pago en enero al estar cerrada la nómina de diciembre |
Función Pública ha explicado que se ha reunido con la FEMP para agilizar estos procesos y facilitar que los ayuntamientos puedan abonar los atrasos cuanto antes. Aunque no todos los empleados verán reflejada la subida en diciembre, existe el compromiso de que los pagos pendientes lleguen a comienzos del nuevo año.
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