La firma de moda masculina Núñez de Arenas, selecciona cuatro perfiles profesionales con contrato indefinido para su nueva tienda en el Centro Comercial Nevada.
La firma de moda de caballero, Núñez de Arenas, anuncia que formará equipo para su nueva tienda en el Centro Comercial Nevada Shopping (Granada). Ofrece 4 vacantes con contrato indefinido y distintas jornadas (40, 30 y 20 horas). La formación inicial será en Madrid de 2 a 3 semanas. La incorporación al puesto de trabajo está prevista entre el 3 y el 13 de octubre. ¿Te apasiona la moda de caballero y el trato al cliente? Esta oportunidad reúne desarrollo profesional, estabilidad y un proyecto en crecimiento. Además, la oferta indica experiencia mínima general de al menos 2 años.
Requisitos y perfil profesional para Store Manager y vendedores en Núñez de Arenas
Para postularse a esta nueva apertura de Núñez de Arenas en Nevada Shopping, se piden estudios mínimos de Bachillerato y conocimientos en moda de hombre y sastrería. Para Store Manager, la empresa precisa liderazgo y experiencia sólida; para vendedores, orientación total a ventas. Habilidades y requisitos destacados del Store Manager:
- Orientación a objetivos y a la venta, con manejo de KPIs.
- Liderazgo, gestión de talento y organización del equipo.
- Pasión por la moda, motivación y compromiso.
- Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
- Conocimientos de sastrería o costura.
Para vendedores se solicita, como mínimo, 1 año de experiencia en un puesto similar, predisposición al trabajo en equipo, orientación 100% a ventas y KPIs, experiencia en sastrería, alta orientación al cliente, proactividad, compromiso y residencia cercana.
Funciones clave en tienda y objetivos comerciales para la nueva apertura
El Store Manager liderará al equipo (con entre 1 y 5 personas a cargo), organizará horarios y objetivos, gestionará la documentación, impulsará la formación interna y velará por la imagen de marca. También se encargará del visual merchandising, escaparates y cartelería, garantizará la limpieza y controlará el stock, albaranes y almacén.
Los vendedores se centrarán en la atención y fidelización, la venta personalizada y el cuidado de la imagen de la tienda, caja y probadores. Manejarán el TPV, mantendrán el orden del almacén y apoyarán los cambios de visual y de escaparates. En pocas palabras: foco total en el cliente y en alcanzar las metas mensuales. Así de claro.
Contratos disponibles, horarios y fechas de incorporación previstas para Granada
La empresa ofrece contrato indefinido y modalidad presencial, con jornadas adaptadas al nuevo punto de venta. ¿Prefieres jornada completa o parcial? Hay opciones.
| Puesto | Vacantes | Horas semanales | Tipo de contrato | Modalidad |
|---|---|---|---|---|
| Store Manager | 1 | 40 | Indefinido | Presencial |
| Vendedor/a | 1 | 30 | Indefinido | Presencial |
| Vendedor/a | 2 | 20 | Indefinido | Presencial |
La apertura va acompañada de una formación previa en Madrid, con una duración estimada de 2 a 3 semanas. La fecha de incorporación prevista se sitúa entre el 3/10 y el 13/10. La jornada figura como “indiferente” en la oferta general, por lo que la distribución concreta se definirá según necesidades de tienda.
Cómo enviar la candidatura de forma telemática para entrar en el proceso de selección
¿Quieres postularte a esta interesante oferta de empleo para trabajar en el Nevada? Si es así, te informamos que la única forma de enviar el currículum es de forma telemática. Por lo tanto, una vez que lo tengas redactado, entra en la oferta de empleo y sigue estos sencillos pasos:
- Lee con detalle las condiciones y requisitos para cada uno de los 4 puestos que se ofertan.
- Pulsa sobre el botón “Inscribirme es esta oferta”.
- Accede como candidato e inicia sesión.
- Si eres nuevo regístrate.
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