En nuestra sociedad actual, cada vez se tiene más en consideración la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores. En ese aspecto, las administraciones públicas, tanto a nivel estatal como autonómico, se esfuerzan en apoyar al trabajador, con el fin de que consiga un equilibrio entre las obligaciones familiares y el desempeño de su trabajo. Tal es el caso de la Junta de Andalucía, que acaba de abrir una convocatoria para pedir ayudas de hasta 7.200 euros
La Junta de Andalucía abre 2 líneas de subvenciones para promover la conciliación laboral y familiar
Según especifica la publicación anunciada en el BOJA, el 3 de junio de 2024, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, acaba de abrir la convocatoria de subvenciones para promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Cuantías de las ayudas
Estas ayudas, dotadas de un presupuesto total de 600.000 euros, incluyen una serie de incentivos divididos en 2 líneas de actuación:
- Hijos menores de 3 años (Línea 4): “Para la contratación realizada por personas trabajadoras autónomas con hijos o hijas menores de tres años a su cargo para que trabajen en su actividad económica o profesional”. El incentivo es de 6.000 euros, pero puede alcanzar los 7.200 euros en estos casos:
- Si la persona a la que se contrata es una mujer.
- Si es un hombre menor de 30 años.
- Persona con discapacidad igual o superior al 33%.
- Víctimas de terrorismo.
- Víctimas de violencia de género.
- Sustitución (Línea 5): “Contratación realizada por personas trabajadoras autónomas para su sustitución en los supuestos de riesgo durante el embarazo, y en los periodos de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar”. Cuantías:
- 3.200 euros para contratos de interinidad por en caso de riesgo de embarazo.
- En caso de periodos de descanso por nacimiento, adopción o acogimiento familiar, hay incentivos a la contratación de 1.700 euros (16 semanas) y 1.900 euros (18 semanas).
¿Cuál es el perfil del solicitante de estas ayudas según cada caso?
En primer lugar, la línea 4 la pueden pedir todas las personas trabajadoras autónomas que tengan “a su cargo hijos o hijas menores de tres años por nacimiento o adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar permanente de la persona menor de tres años”.
Por otra parte, con respecto a la línea 5, las ayudas van dirigidas a este tipo de perfiles:
- Mujeres trabajadoras autónomas que estén en situación de riesgo durante el embarazo.
- Personas trabajadoras por cuanta propia en general “para el disfrute del periodo de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar”.
Asimismo, la disposición publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía aclara que: “Serán subvencionables las contrataciones realizadas a partir de que surta efectosla presente convocatoria y durante su vigencia, así como las contrataciones realizadas en los doce meses anteriores a que surta efectos la presente convocatoria”.
¿Dónde se solicitan estas subvenciones para la conciliación?
Para obtener más información sobre estas ayudas para la conciliación familiar y laboral, debes dirigirte a la web de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, antes del 15 de septiembre de 2024, por estas vías, según corresponda:
- Información e inicio de trámite de subvenciones correspondientes a la Línea 4.
- Información y tramitación de subvenciones correspondientes a la Línea 5.
En nuestro periódico digital de Andalucía, publicamos a diario toda la información que precisas relacionada con otro tipo de subvenciones y prestaciones. También, te ayudamos en la tramitación de cualquier tipo de trámite administrativo, proporcionándote tutoriales en los que explicamos cómo realizar las gestiones de manera correcta.
