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El Tribunal Superior de Justicia de Aragón confirma que el hurto de alimentos a un compañero es una falta lo bastante grave como para justificar el despido disciplinario, incluso si lo sustraído tiene escaso valor. El TSJ de Aragón ha respaldado la extinción disciplinaria de un trabajador que robó comida a otro empleado. La Sala … Leer más
El Juzgado de lo Social n.º 1 de Manresa avala la extinción por incumplimientos graves y descarta relación con el embarazo, que la empresa no conocía. La sentencia declara procedente el despido disciplinario de una auxiliar administrativa que, pese a encontrarse embarazada, acumuló incumplimientos graves en su puesto. La trabajadora pedía la nulidad por discriminación … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara improcedente un despido disciplinario porque la sanción se comunicó cuando el plazo legal ya había caducado. La empresa deberá optar entre readmitir a la trabajadora o pagar 15.634,41 euros de indemnización. La empleada, encargada en un supermercado desde 2017, fue cesada en octubre de 2022 por consumir … Leer más
La Agencia Española de Protección de Datos sancionó a LVMH Iberia por usar el número personal de una trabajadora para fines laborales y vulnerar su derecho a la desconexión digital durante sus vacaciones. La AEPD impuso a LVMH Iberia una sanción de 70.000 euros por incluir a una empleada en un grupo de WhatsApp corporativo … Leer más
Un trabajador de 55 años aceptó reducirse casi a la mitad el salario para conservar su empleo hasta la jubilación y fue despedido un año después. La justicia murciana aprecia “mala fe y dolo”, pero descarta la nulidad al no acreditarse discriminación por edad. El Tribunal Superior de Justicia de Murcia confirma la improcedencia del … Leer más
La Sala de lo Social ratifica la sanción tras quince jornadas con ausencias injustificadas que suman más de trece horas; la trabajadora cobraba 7.345 euros brutos al mes. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha avalado el despido disciplinario de la directora de una oficina de CaixaBank en un municipio de Bizkaia. … Leer más
Un tribunal laboral resuelve un caso polémico tras el despido de un trabajador en circunstancias poco habituales que generaron controversia. El caso gira en torno a Tanveer Shah, gerente de ventas de FoodHub, despedido tras descubrir la empresa que había teletrabajado desde Egipto. La justicia laboral de Birmingham determinó que el cese fue improcedente y … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara procedentes los despidos de varios empleados que hicieron botellón en el aparcamiento y accedieron al local sin permiso, en plena vigencia de medidas Covid. La resolución 4604/2025, de 23 de julio de 2025 (recurso 410/2025), confirma que una conducta realizada fuera del turno puede acarrear sanción e … Leer más
La trabajadora agredida sufrió lesiones oculares y una baja de una semana. El Juzgado de lo Social de Guadalajara y el TSJ de Castilla‑La Mancha avalan la sanción pese a errores formales en la carta. La Justicia ha dado por válido el despido disciplinario de una empleada de limpieza que arrojó agua con espuma de … Leer más
Maika Cabrera, de 61 años, fue cesada de forma disciplinaria tras localizar su empresa varios vídeos grabados en su puesto. Ella sostiene que los hacía al terminar la jornada y reclama ser readmitida. Una empleada ha llevado a los tribunales a la empresa que la despidió después de encontrar en TikTok vídeos suyos bailando con … Leer más
La justicia declara nulo el despido y ordena la readmisión de la trabajadora de Mercadona tras considerar desproporcionados los motivos alegados por la empresa. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (sentencia 685/2025) obliga a readmitir y compensar a una trabajadora despedida tras acudir a la peluquería, llevar pulseras y hacer compras durante … Leer más
La trabajadora, con contrato indefinido, pero sin alta en la Seguridad Social, acudió a los tribunales y logró que se anulara el despido. El TSJ del País Vasco confirma la nulidad y añade 7.000 euros por daño moral. La historia arranca a finales de 2022, cuando una empleada del hogar presta servicios para una particular … Leer más
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirma que la empresa superó el límite de 60 días desde que conoció los hechos y deberá indemnizar al trabajador con 48.899,49 euros. Un empleado fue despedido tras realizar compras y otras gestiones personales en horario laboral. Sin embargo, el TSJ de Madrid … Leer más
El Tribunal declara improcedente el despido por currículum falso, ordena readmitir a la trabajadora o indemnizarla. La Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León declaró improcedente el despido de una trabajadora de una empresa palentina por vulnerar su derecho a la protección de datos al exigirle el informe de vida laboral. La … Leer más
Un trabajador se enfrenta a un despido disciplinario tras ser acusado de dedicar parte de su jornada laboral a asuntos personales. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la improcedencia del despido disciplinario de un empleado de una empresa de ingeniería. La compañía alegó que el trabajador dedicaba parte de la jornada a … Leer más
Una empresa de León y una trabajadora de 62 años urdieron un falso despido disciplinario para acceder al subsidio por desempleo. La Inspección de Trabajo detectó la maniobra al comprobar que el cese se produjo un mes después de una baja médica y con la empleada próxima a la jubilación. El Tribunal concluyó que hubo … Leer más
Un juzgado de lo Social de Madrid obliga a la Seguridad Social a reconocer una pensión del 75% con efectos desde el 8 de febrero de 2023. La trabajadora, próxima a los 66 años y representada por Jiménez Bidón Abogados, había visto rechazada su petición por el INSS pese a padecer artrosis en las manos, … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid revoca la decisión del Juzgado de lo Social nº 3 y obliga a la empresa hotelera a readmitir a la trabajadora o abonarle más de 14.000 euros. La empleada, con siete años de antigüedad en una compañía dedicada a la gestión hotelera, fue despedida por retrasos puntuales, una … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura confirma la sanción a un dependiente de Provecaex SL tras dos intentos de sustracción en 2022 y ratifica el fallo del Juzgado de lo Social n.º 1 de Cáceres. La sentencia 279/2024, de 6 de mayo de 2024, del TSJ de Extremadura declara procedente el despido de un … Leer más
El Alto Tribunal fija que los litigios por trabajo a distancia se tramitan donde vive quien presta servicios, aunque el centro de trabajo figure en otra provincia. El Tribunal Supremo aclara que, en casos de teletrabajo, la competencia territorial corresponde al juzgado del domicilio del trabajador. La decisión llega tras un procedimiento en el que … Leer más