Los jóvenes son uno de los colectivos más castigados por el desempleo. Las personas menores de 30 años, suelen tener dificultades a la hora de acceder por primera vez al mercado laboral. Además, si se da el caso de que pierden su puesto de trabajo, suelen tener menos tiempo cotizado. En ese caso, pueden solicitar al Servicio Público de Empleo Estatal el subsidio por insuficiencia de cotización.
Requisitos para solicitar el subsidio por insuficiencia de cotización del SEPE
Las personas que han trabajado menos de un año, no tienen derecho a percibir una prestación contributiva de desempleo o “cobrar el paro”, como se conoce coloquialmente. En estos casos, una buena opción es el subsidio por desempleo, cuya cuantía es de 480 euros mensuales. Sin embargo, la duración dependerá de si se tienen o no cargas familiares y de los meses que se llevan cotizados.
Hay que tener en cuenta que, los meses de cotización que se usen para “gastar” al pedir este subsidio, no se podrán tener en cuenta posteriormente si se quiere pedir en un futuro una prestación de carácter contributivo. No obstante, estos son los requisitos generales que hay que cumplir:
- Estar en situación legal de desempleo.
- Suscribir un acuerdo de actividad.
- Haber cotizado durante al menos unos meses determinados, según estas circunstancias particulares:
- 3 meses: si se tienen responsabilidades familiares.
- 6 meses: si no se tienen.
- No percibir rentas superiores al 75% del SMI.
Además, es importante aclarar, que todas esas condiciones deben reunirse en el “momento del hecho causante” y mientras se perciba el subsidio.
La duración de esta ayuda del SEPE varía según las responsabilidades familiares
En cuanto a la duración de este subsidio del Servicio Público de Empleo Estatal, variará si se tienen o no responsabilidades familiares. En caso de no tenerlas, la ayuda durará solo 6 meses. Sin embargo, según indica la web del SEPE, si se tiene hijos a cargo, el subsidio “durará 3, 4 o 5 meses, si has cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente” o 21 meses, en caso de cotizar 6 o más meses, ya que se puede prorrogar.
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