¿Sabes qué significan las siglas CT, CTP y GC de tu vida laboral? Si no lo tienes muy claro, te lo contamos, para que sepas sacarle el máximo partido. En ese aspecto, dicho documento que emite la Seguridad Social sirve para consultar en qué regímenes y durante cuántos días has estado de alta. Por lo tanto, si no tienes muy claro lo que significan las siglas CT, CTP y GC de tu vida laboral, te lo explicamos a continuación.
Para qué sirve este documento que emite la Tesorería General de la Seguridad Social
Antes de conocer lo que quieren decir las siglas CT, CTP y GC de la vida laboral, vamos a conocer mejor en qué consiste y por qué es importante dicho documento. En primer lugar, dicho informe que emite la Tesorería General de la Seguridad Social, refleja datos muy importantes, los cuales pueden ser determinantes para tener derecho a una prestación o subsidio de desempleo o para poder acceder a la jubilación.
Asimismo, recuerda que los informes de vida laboral contienen toda la información referente a las situaciones de alta o baja de una persona. Es decir, indica los días en los que ha trabajado para una empresa, si ha sido empleado por cuenta ajena o , por el contrario, ha estado cotizando como autónomo. Por lo tanto, te vamos a explicar las siglas y denominaciones más comunes que aparecen en la vida laboral, para que puedas entenderlo correctamente.
Esto es lo que significan las siglas CT, CTP y GC en la vida laboral
Para sacarle el máximo partido a tu informe de vida laboral, debes conocer la nomenclatura de las siglas que se utilizan en dicho documento emitido por la Seguridad Social. En ese aspecto, esto es lo que significan las siglas CT, CTP y GC, según indica en la plataforma web de dicho organismo público:
- “CT”: Indica el código que hace referencia a la modalidad del “contrato de trabajo”:
- “100”: Indefinido a tiempo completo ordinario.
- “200”: Indefinido a tiempo parcial.
- “401”: Duración determinada a tiempo completo.
- “501”: Duración determinada a tiempo parcial.
- “CTP”: En los trabajos a tiempo parcial, tiene en cuenta el coeficiente del trabajo realizado, teniendo en cuenta la jornada a tiempo completo que establece el Convenio Colectivo de esa ocupación laboral.
- “GC”: Estas siglas de la vida laboral se refieren al “Grupo de Cotización”:
- “1”: Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1. c) del Estatuto de los Trabajadores.
- “2”:. Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.
- “3”: Jefes Administrativos y de Taller.
- “4”: Ayudantes no Titulados.
- “5”: Oficiales Administrativos.
- “6”: Subalternos.
- “7”: Auxiliares Administrativos.
- “8”: Oficiales de primera y segunda.
- “9”: Oficiales de tercera y Especialistas.
- “10”: Peones.
- “11”: Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional.
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