Si tienes un hijo menor de 8 años, puedes pedir un permiso parental de remunerado de ocho semanas de duración. Se trata de un cambio en la normativa introducido por el Gobierno e incluido en el Estatuto de los Trabajadores, con el fin de favorecer la natalidad y ayudar en la crianza y atención de los niños y niñas. Sin embargo, vamos a explicar por qué es mejor esperar hasta agosto si quieres disfrutar del mismo.
Espera hasta el mes de agosto para solicitar el permiso remunerado
Lo novedoso de este permiso parental radica en su duración, ya que es posible disfrutar de ocho semanas remuneradas, consecutivas o no, para atender a los hijos. Hasta ahora estaba establecido por la mitad de tiempo, es decir, tan solo 4. Se trata de una iniciativa que trata de garantizar el bienestar de los menores y favorecer su calidad de vida en esos primeros años de desarrollo.
Por otra parte, es conviene que consideres que, es un permiso que la Seguridad Social concede solo una vez. Esto quiere decir que, ese total de 8 semanas, las puedes distribuir según tus necesidades, hasta que el menor cumpla la edad límite establecida, los ocho años que establece la normativa.
Sin embargo, según está establecido en el BOE de 29 de junio de 2023, que recoge la llamada Ley de Familias, el permiso parental retribuido, de 8 semanas de duración, no comenzará a hacerse efectivo hasta su entrada en vigor, lo cual está previsto para agosto de este año 2024. Por lo tanto, es mejor esperar un poco para poder beneficiarte del nuevo cambio.
¿Quiénes pueden pedirlo?
Primeramente, debes saber que este permiso de ocho semanas retribuido va dirigido tanto a las madres como a los padres. Además, está destinado a todos los trabajadores y trabajadoras, es decir, que lo pueden solicitar sin distinción: los empleados por cuenta ajena y también, los autónomos. Asimismo, es conveniente tener en cuenta estas 2 consideraciones:
- Hay que pedirlo 10 días antes de la fecha de inicio.
- La empresa no te puede despedir mientras estés disfrutando del permiso parental.
Por lo tanto, esta medida impulsada por el Gobierno de Pedro Sánchez, viene a favorecer la conciliación familiar. Todo ello, para que, el tiempo dedicado al cuidado de los hijos, no suponga, en ningún momento, un menoscabo en la economía familiar.
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