A partir de la puesta en vigor de la ley de Bienestar Animal, los permisos laborales para el cuidado de mascotas se han puesto sobre la mesa. Aunque a día de hoy, legalmente no es posible pedir una baja retribuida o una reducción de jornada, para cuidar a un perro o un gato, es algo que poco a poco lo están poniendo en marcha de forma novedosa y por iniciativa propia, algunas empresas en España.
La conciliación para el cuidado de mascotas como respuesta a la baja natalidad
En la actualidad, el número de mascotas en nuestro país, unos 13 millones, duplica el número de niños menores de 16 años. La ley de Bienestar Animal ha querido ser un reflejo de la profunda transformación social en este aspecto. Un cambio que precisa medidas de conciliación, ante un mayor número de trabajadores que no tienen hijos, pero que, sin embargo, tienen animales de compañía a los que cuidar.
Según cita el portal de Infobae, existen 2 empresas que recientemente han incorporado estas medidas de conciliación en sus convenios colectivos. Una de ellas es Cegelec, una compañía del sector de la industria ecléctica. La otra firma en unirse a esta tendencia es la cadena de tiendas de animales Kiwokopet.
Estos son algunos de los permisos laborales retribuidos por el cuidado de mascotas
Las empresas que acabamos de mencionar, establecen, por ejemplo, un permiso retribuido de 8 horas anuales para acompañar al animal doméstico a una intervención quirúrgica, siempre y cuando coincida con el horario de trabajo. También, fijan un día de permiso por fallecimiento de la mascota. Incluso, permiten llevarlos, teniendo en cuenta las debidas precauciones, al lugar de trabajo.
Está por ver como se van a ir extendiendo estos permisos a empresas de otros sectores. Sin embargo, lo que sí está claro es que es una tendencia que ha venido para quedarse y que poco a poco irá repercutiendo en las prácticas laborales de las empresas españolas. Síguenos para estar informado de otras interesantes noticias de actualidad.