La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) facilita a los ciudadanos que lo soliciten el informe de la vida laboral. Un documento que recoge todas las situaciones de alta y de baja en los distintos regímenes de la Seguridad Social, que ha tenido una persona a lo largo de su trayectoria profesional. Es una forma de conocer el tiempo que se lleva cotizado, que se contabiliza para acceder a prestaciones y pensiones.
El informe de vida laboral se puede obtener de forma telemática siguiendo unos sencillos pasos
El informe de vida laboral se puede obtener cómodamente de forma telemática, a través de este enlace que da acceso a la web de la TGSS. Una vez estemos dentro, hay que pulsar el botón “Consultar vida laboral”. Después hay que utilizar cualquiera de estas vías de identificación online para obtenerlo:
- Cl@ve Permanente.
- Cl@ve PIN.
- Vía SMS.
- DNIe o certificado electrónico.
Después de identificarnos correctamente, pasaremos a otra pantalla en la que el/la trabajador/a, encontrará especificados, con todos detalle, los días que lleva cotizados. También, podremos descargarlo en PDF.
Partes de las que consta este documento expedido por la TGSS
Estas son las partes en las que se divide un informe de vida laboral. Veámoslas una a una, para que podamos entender toda la información útil que proporciona al usuario/a ese documento expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social:
- Encabezado: logotipo de la TGSS.
- Fecha en la que se emite el informe.
- Datos personales del usuario:
- Nombre y apellidos.
- Número de la Seguridad Social.
- DNI.
- Domicilio.
- Total de días que lleva de alta.
- La primera columna se refiere al tipo de “Régimen”:
- General.
- Especial de Trabajadores Autónomos.
- Especial de Trabajadores del Mar.
- Especial de la Minería del Carbón.
- En la segunda columna aparece la empresa o concepto por el que has cotizado.
- Las siguientes dos columnas especifican:
- La fecha de alta.
- La fecha de baja o extinción de la relación laboral con esa empresa.
- C.T.: significa “contrato de trabajo”, es decir, si es indefinido o temporal.
- C.T.P.: o tipo de “contrato a tiempo parcial” especifica el coeficiente de parcialidad sobre la jornada de esa ocupación.
- G.C. o “grupo de cotización” al que pertenece el trabajador.
- La columna “Días” indica el total de jornadas cotizadas.
- C.I. se refiere a un código de validación denominado: “Certificación informática de seguridad”.
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