Para muchos españoles, ser funcionario se convierte en la máxima de sus aspiraciones en la vida, aunque para ello sea necesario superar unas oposiciones. Por lo tanto, estos duros procesos selectivos son el único obstáculo que se interpone en el camino para llegar a tener la ansiada estabilidad laboral. Y además, alcanzar la tranquilidad que aporta tener un sueldo fijo de por vida. Por consiguiente, en este artículo te vamos a informar acerca de las oposiciones, con sueldos de 4.000€, para las que no hay que estudiar para obtener plaza de empleo público.
Conseguir un empleo público es la máxima aspiración de muchos españoles
Aprobar unas oposiciones te abre la puerta a conseguir un trabajo vitalicio. Una aspiración que ya han materializado más de 2,7 millones de ciudadanos en España. En ese sentido, nos estamos refiriendo a un porcentaje del 17,2% de la población activa, según indican los últimos datos aportados en un informe facilitado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Por otra parte, esta característica tan llamativa del mercado laboral español, choca de lleno con lo que ocurre en el resto de países que integran la Unión Europea. En ese aspecto, podemos poner de ejemplo el llamativo caso de Alemania. El caso es significativo, porque se trata de un país europeo, el cual casi nos dobla en población y que, sin embargo, tiene solo un 11% de trabajadores activos realizando su labor en el sector público.
Las oposiciones para las que no hay prácticamente que estudiar y con sueldos llamativos
A día de hoy, las oposiciones para las que no hay que estudiar y que te darán opción a conseguir un sueldo que va desde los 4.000, y puede llegar incluso hasta los 6.100 euros, son las relacionadas con personal funcionario que forma parte de las instituciones de la Unión Europea. ¿Y por qué son más fáciles? La respuesta es sencilla, esto se debe a que la entidad que gestiona los procesos selectivos es la European Personnel Selection Office (EPSO). La Oficina Europea de Selección de Personal, es una institución que realiza a los aspirantes exámenes muy sencillos. Basados en un modelo psicotécnico con preguntas tipo test.
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