Desde el Servicio Andaluz de Salud (SAS) se convoca una oferta de empleo, para su provisión temporal con carácter de sustitución, para un puesto de personal administrativo para el Hospital San Cecilio de Granada. La denominación del puesto es Técnico/a Medio de Función Administrativa, opción Administración General (Grupo A2) y formará parte del Personal Estatutario No Sanitario. El proceso de selección consta de dos fases: una de carácter eliminatoria y otra de valoración de méritos.
Empleo en el hospital de Granada: requisitos para el personal administrativo
Para poder participar en el proceso de selección, los aspirantes deben reunir una serie de requisitos generales y específicos para cubrir las funciones del puesto. Para el empleo de personal administrativo del Hospital San Cecilio de Granada, se piden los siguientes requisitos:
- Título de arquitecto técnico o ingeniero técnico, diplomado universitario o grado equivalente. O estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
- Requisitos genéricos exigidos dentro de la Ley 55/03 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Además, el candidato debe poseer una serie de conocimientos y habilidades deseables, como el conocimiento del Sistema Integral de Gestión Logística (SIGLO), normativa ISO, habilidad para resolución de incidencias o ejecución de contratos, entre otras.
Proceso de selección: dos fases
Para acceder al proceso de selección para personal administrativo del hospital de Granada a través de esta convocatoria de empleo, debes pasar un proceso abierto que consta de 2 fases: la primera eliminatoria y la segunda de meritaje.
- Primera fase. Prueba teórico-práctica cuyo contenido será establecido por la Comisión de Valoración. Se evalúa de 0 a 100 y los candidatos deben obtener un puntaje de al menos 72 para pasar a la siguiente fase.
- Segunda fase. Valoración de méritos. El baremos se adjunta en el Anexo II de la convocatoria y los puntos se repartirán de acuerdo a la experiencia profesional (70 puntos), formación (45 puntos) y otros méritos (20 puntos).
Presenta tu solicitud
Los interesados pueden participar en el proceso de selección a través de la solicitud, adjunta en el Anexo I de la convocatoria. Esta solicitud para el puesto de administrativo debe ir dirigida a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada, dependiente del SAS. Tanto la solicitud como la documentación se presentarán en el registro general del hospital en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de la convocatoria (2 de marzo). La documentación que acompaña a tu solicitud debe incluir:
- Copias firmadas por el solicitante de la titulación académica y el Documento Nacional de Identidad (DNI).
- Documentos de los méritos valorables en la segunda fase del proceso de selección, también firmados por el candidato.
Finalizado el plazo de presentación, se publicará la lista de admitidos y excluidos, y una vez superado el proceso, la toma de posesión ocurrirá un mes tras el día en que se hizo pública la resolución final del proceso de selección.
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