Manuel Pérez-Sala, presidente del Círculo de Empresarios propone retrasar la edad de jubilación hasta los 70 años.
En plena negociación de la reforma laboral, el Círculo de Empresarios propone incluir una medida en la que la edad de jubilación se retrasaría hasta los 70 años. Esta medida implicaría que los trabajadores se jubilaran 5 años más tarde de media. Para el presidente del Círculo de Empresarios, esta medida evitaría la subida de las cotizaciones del 0.6% durante 10 años que el Gobierno ha aprobado recientemente. La medida del Gobierno de España, que pretende subir las cotizaciones, se ha pensado para conseguir aumentar la recaudación de la Seguridad Social a 10 años vista.
La edad de jubilación seria de 70 años, pero pudiendo retrasarla aún más voluntariamente
En la propuesta realizada por Manuel Pérez-Sala, se contempla que un trabajador se pueda jubilar desde los 68 hasta los 72 años como máximo. Para cobrar el 100% de la pensión un trabajador debería trabajar hasta los 70 años. En el caso de que el empleado en cuestión quisiera adelantar su jubilación antes de los 70 años, sufriría una penalización en su pensión. Por contrapartida si este mismo trabajador retrasara voluntariamente su jubilación hasta los 72 años podría incrementar su prestación en un 20%. Este incremento, siempre según el presidente del Círculo de empresarios, sería un gran incentivo para que los trabajadores, voluntariamente, quisieran retrasar la edad de jubilación.
¿En que consiste los incrementos y penalizaciones propuestos por retrasar o aumentar la edad de jubilación?
La medida propuesta, indica que aquellos trabajadores que se jubilen entre los 68 y 69 años sufran una penalización de hasta un 15% en la pensión que ha generado con sus años de trabajo. Para cobrar el 100% la edad de jubilación seria de 70 años. Esta penalización dejaría considerablemente mermada la pensión del trabajador. La pensión media del sistema en España en el año 2020 es de 1,187,80€ al mes. En el supuesto de jubilarse este trabajador a los 68 años de edad, si hacemos cuentas, que el trabajador vería su pensión reducida a 1,009,63€ lo que es una gran pérdida del poder adquisitivo.
En el otro extremo, si el mismo trabajador decidiera jubilarse a los 72 años, la misma pensión de 1,187,80€ podría incrementar un 20%. Traducido a números, daría un total de 1,425,36€ de prestación contributiva. Además, el Círculo de Empresarios, propone que se elimine la revalorización de las pensiones en función del IPC (Índice de Precios de Consumo). Esto implicaría que las pensiones se quedarían con el mismo valor a pesar de la subida del coste de la vida.
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