Hace pocas semanas, el Gobierno alcanzó un acuerdo bilateral con los sindicatos, en el que se logró una subida del SMI en un 5% para 2024, aunque sin contar con el beneplácito de la patronal. Hoy martes 6 de febrero, el Consejo de Ministros ha ratificado la cuantía, que quedará establecida para este año en 1.134 euros mensuales. El nuevo salario mínimo profesional se aplicará con carácter retroactivo y afectará a dos millones y medio de trabajadores/as.
¿Por qué es importante la cuantía del salario mínimo interprofesional?
El Gobierno ha pactado con los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, la subida del SMI en 15.120 euros brutos anuales, divididos en 14 pagas. Hoy se ha materializado esta subida del SMI con la aprobación del Consejo de Ministros. De esta forma, el salario bruto de los trabajadores/as en España, deberá partir, como mínimo de esa cantidad, para contratos a jornada completa. Lo que supone 8,87 euros por hora trabajada.
La norma tiene efectos retroactivos, es decir, que se aplicará con fecha 1 de enero de 2024. Esto quiere decir que los empleados y empleadas, que hayan cobrado en enero por debajo del límite del salario mínimo profesional, verán cómo se regulariza su salario al alza en la próxima nómina del mes de febrero, para compensar la subida.
Esta nueva subida del SMI beneficia sobre todo a mujeres y jóvenes
Principalmente, mujeres y jóvenes son los grupos que se van a ver beneficiados en sus salarios por esta nueva subida del SMI. Esto se debe a que, ambos colectivos, son los que suelen tener las retribuciones salariales más bajas en España. Por consiguiente, esta medida del Ejecutivo de Pedro Sánchez, trata de garantizar la capacidad adquisitiva para hacer frente a la subida del coste de la vida. Sobre todo, en lo relacionado con el incremento que ha provocado la inflación en los últimos tiempos en los precios de los productos de alimentación y de primera necesidad.
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