Las personas que han cumplido 50 años que están buscando un empleo, deben tener en cuenta determinados aspectos a la hora de redactar el currículum vitae, con el fin de aumentar sus opciones de empleabilidad. Aunque encontrar un puesto de trabajo siempre es una tarea difícil a cualquier edad, es un hecho que a medida de que aumenta la edad de los aspirantes, las opciones de firmar un contrato laboral disminuyen de manera directamente proporcional.
Estos son los datos que debe incluir una persona mayor de 50 años en su currículum vitae para conseguir un empleo
Hay determinados aspectos que los mayores de 50 pueden resaltar en su currículum para que la búsqueda de empleo no resulte un obstáculo debido a los años. Si bien es cierto que a los jóvenes se les suele pedir formación académica, en este caso, los mayores además pueden aportar de lo que ellos carecen, es decir, experiencia laboral.
Recomendamos a las personas mayores de 50 años que realicen una búsqueda activa de empleo, y que tomen el tiempo suficiente para redactar un curriculum vitae que refleje todas las competencias que han adquirido a lo largo de su trayectoria profesional. Por lo tanto, es muy importante resaltar en el C.V. las capacidades que se han logrado a lo largo de los años. Ese es, sin duda, el punto fuerte de este colectivo.
Definir un “plan de búsqueda de empleo” es clave para conseguir el objetivo
Los mayores de 50 años que quieran reinsertarse en el mercado laboral tienen a su disposición la “Guía Práctica para la Búsqueda de Empleo” publicada en la web de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. En dicho documento, deja claro que lo primero que hay que hacer para encontrar un trabajo es definir un objetivo profesional. Después, hay que observar en qué puestos de trabajo podría encajar dicho perfil. En cualquier caso, ampliar la formación y actualizar conocimientos, unidos a la experiencia adquirida, son factores clave para que una persona mayor de 50 pueda reciclarse laboralmente y conseguir un empleo.
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