A la hora de buscar trabajo, lo primero que nos van a pedir es el currículum. Se trata de un documento donde se indica nuestra trayectoria tanto profesional como académica y que muchos se preguntan cómo deben hacerlo. Además, es fundamental adaptarlo al puesto de trabajo que buscamos. Es decir, si buscan personas con experiencia profesional, lo ideal es incidir en trabajos previos. Por contra, si buscan perfiles junior, lo factible son los estudios y las prácticas realizadas. En resumen, un currículum perfecto, debe estar adaptado a la oferta de trabajo y en el que no deben faltar una serie de aspectos, y otras que no deberían estar en el CV.
Estos son algunos consejos para que el currículum sea lo más adecuado
Para tener un currículum perfecto, es necesario seguir unas pequeñas indicaciones que harán que estos documentos sean más sencillos de entrar por la vista y con toda la información correcta.
Hacer un currículum conciso
Redactar un curriculum breve, de un máximo de 2 páginas, frases que no superen los 2 o 3 líneas y cuyo contenido esté seccionado (destaca formación, prácticas y trabajos anteriores).
Formato del documento
El contenido de un currículum es importante, pero también lo es el continente. En este aspecto, es bueno hacerlo usando negritas y cursivas, subrayar palabras o incluso viñetas para ciertos aspectos clave. Además, la estructura del mismo debe contener las siguientes secciones: datos personales, información de contacto, experiencia profesional, formación y otros conocimientos.
Lenguaje correcto
Sin duda, uno de los detalles que no pueden faltar, son las palabras usadas, las cuales deben ser adecuadas y no tener ningún error ortográfico. Además, se recomienda usar verbos de acción, tales como liderar, atender, realizar, administrar, etc.
Habilidades
Cuando se realizan la selección de personal, las habilidades es algo que se mira con mucho detalle. De hecho, las soft skills, es algo que has ido adquiriendo con otros puestos de trabajo: trabajo en equipo, gestionar el estrés, creatividad, etc. No obstante, no conviene abusar de este apartado.
Poner fotografía
Cada vez son las consultoras que no recomiendan poner fotografía en el currículum, e incluso no indicar nada de la edad o del sexo. No obstante, si quieres poner foto, ponla porque al final es tu físico, aunque esto no sea un dato relevante para ser mejor o peor candidato.
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