El SEPE ofrece una serie de ayudas a los trabajadores que se quedan en paro y no tienen derecho a percibir la prestación contributiva. En este caso, el Servicio Público de Empleo Estatal ofrece un mini paro de casi 500 euros. Nos referimos a los 5 subsidios por desempleo que hay disponibles. En algún caso, es necesario que las personas beneficiarias los renueven cada 6 meses para no perderlos.
Estos son los 5 subsidios que ofrece el SEPE para proteger a los desempleados que no tienen derecho a la prestación contributiva
El SEPE ofrece una serie de subsidios por desempleo para las personas que no pueden “cobrar el paro”, debido a que han cotizado menos de 1 año. La cuantía de todos ellos es de 480 €, es decir, el 80% del IPREM en 2023. Sin embargo, las ayudas difieren en cuanto a la duración y a los requisitos necesarios para poder beneficiarse de ellas:
- Por cotización insuficiente: Hay que haber cotizado durante al menos 3 meses si se tienen responsabilidades familiares o 6 meses si no se tienen.
- Para mayores de 45 años: Para solicitarlo no hay que tener cargas familiares.
- RAI (Renta Activa de Inserción): Tiene una duración de 11 meses prorrogables hasta en 3 ocasiones.
- Para mayores de 52 años: Es el único que cotiza para la pensión de jubilación.
- Subsidio extraordinario por desempleo: Es la ayuda de último recurso, si se ha agotado la prestación, el subsidio o el RAI.
Este este es el subsidio que se puede perder si no se renueva cada seis meses
De todos estos subsidios gestionados por el SEPE hay uno que debe renovarse cada seis meses para no perderse. Este es el caso del subsidio por cotización insuficiente, que se puede prorrogar hasta alcanzar un máximo de 21 meses si se tienen cargas familiares. Ya que en las demás ayudas, o la duración es menor (como los 180 días máximos del subsidio extraordinario), la supera (como es el caso de los 11 meses del RAI) o que se puede mantener hasta la edad de jubilación (subsidio para mayores de 52 años).
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