El consistorio hispalense planea conservar sus dos tradicionales días no laborables asociados a la Feria de Abril y a la celebración del Corpus Christi.
La administración municipal ha elaborado su planteamiento para establecer los festivos locales de Sevilla para el año 2027. Una decisión que conserva las dos fechas habituales del calendario de la ciudad. Conforme detalla el informe del área de Fiestas Mayores, los días seleccionados corresponden al miércoles de Feria, el 14 de abril, y al jueves de Corpus Christi, el 27 de mayo, que se incorporarán al calendario laboral oficial para 2027 recientemente aprobado por la Junta de Andalucía.
Pese a que el borrador de este calendario ya cuenta con el visto bueno del Gobierno local, el plan debe superar un trámite administrativo clave antes de adquirir validez oficial: la propuesta se someterá a debate y votación en el Pleno municipal de este jueves. El ejecutivo hispalense requerirá el respaldo de alguna de las formaciones de la oposición para validar el acuerdo; posteriormente, una vez ratificado por el Pleno, el consistorio notificará formalmente la decisión a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía con el fin de que estas jornadas queden integradas en el catálogo oficial de fiestas de ámbito municipal que publica la administración autonómica.
De qué forma se integran estas fechas en el calendario laboral de Andalucía
La elección de ambos días se fundamenta en la legislación de la comunidad autónoma; específicamente, la Orden de 11 de octubre de 1993 de la Consejería de Trabajo determina el proceso por el cual los municipios fijan sus jornadas festivas, las cuales son legalmente inhábiles, retribuidas y no recuperables.
La reglamentación autonómica permite a cada ayuntamiento añadir dos fechas propias a las doce que anualmente establece el Gobierno andaluz. De cara al año 2027, el Decreto 84/2026, de 29 de abril, difundido a través del Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), recoge los días festivos comunes para todo el territorio. Las administraciones locales cuentan con un margen de dos meses a partir de esa publicación para enviar sus respectivas propuestas de calendario.
Las doce jornadas no laborables de ámbito nacional y autonómico programadas para 2027 en Andalucía son:
- El 1 de enero (viernes): festividad de Año Nuevo.
- El 6 de enero (miércoles): Epifanía del Señor.
- El 1 de marzo (lunes): celebración del Día de Andalucía, al trasladarse por coincidir el 28 de febrero en domingo.
- El 25 de marzo: conmemoración del Jueves Santo.
- El 26 de marzo: celebración del Viernes Santo.
- El 1 de mayo (sábado): Día del Trabajo.
- El 16 de agosto (lunes): festivo por la Asunción de la Virgen.
- El 12 de octubre (martes): Fiesta Nacional de España.
- El 1 de noviembre (lunes): festividad de Todos los Santos.
- El 6 de diciembre (lunes): Día de la Constitución Española.
- El 8 de diciembre (miércoles): Día de la Inmaculada Concepción.
- El 25 de diciembre (sábado): festividad de la Natividad del Señor.
La consolidación de las festividades tradicionales en el calendario de la ciudad
La designación del miércoles de Feria y del Corpus Christi responde a una pauta habitual para la ciudadanía hispalense; con este planteamiento, la capital autonómica da continuidad a la estrategia aplicada en los últimos años. Esta decisión busca favorecer la conciliación de las familias y asegurar que la población pueda participar en los dos acontecimientos de mayor relevancia social y cultural del municipio.
De hecho, se trata del mismo esquema organizativo adoptado para el ejercicio previo; según el acta del Pleno municipal, las fechas elegidas entonces fueron el miércoles de Feria (22 de abril de 2026) y el Corpus Christi (4 de junio de 2026). Al reiterar esta estructura para 2027, el ayuntamiento persigue asentar un patrón estable que facilite a los establecimientos comerciales, colegios y compañías la planificación de sus calendarios con suficiente margen de tiempo.
Qué consecuencias prácticas conllevan estos días inhábiles en Sevilla
Establecer estas dos fechas como festivos locales de Sevilla supone la suspensión de la actividad en los ámbitos educativo y administrativo de la capital: a lo largo de ambos días, las dependencias del ayuntamiento, las oficinas de registro y los colegios e institutos de cualquier etapa educativa no abrirán sus puertas.
En lo relativo a la actividad laboral y comercial, estas jornadas operan exactamente igual que el resto de festivos del calendario: las empresas tienen la obligación de garantizar el descanso de sus plantillas o, en los supuestos de apertura comercial regulada, abonar o compensar las horas trabajadas según marque el convenio colectivo correspondiente. La ratificación definitiva de este calendario en el BOJA permitirá a las empresas de servicios organizar sus turnos de trabajo y horarios para la primavera de 2027.
