El sistema de pensiones en España se renueva con una medida que busca fortalecer la protección social de los trabajadores de más edad. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado un incremento en el subsidio para mayores de 52 años, que podría llegar a los 500 euros mensuales en 2025, y la posibilidad de compatibilizar esta prestación con un empleo durante un periodo máximo de 180 días.
El objetivo principal de esta reforma es ofrecer un mayor apoyo económico a un colectivo que afronta grandes dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Además, se espera que la compatibilidad con el empleo fomente la actividad económica y refuerce el sistema de cotizaciones.
Los principales requisitos y la importancia de la subida para quienes superan los 52 años
El subsidio para mayores de cincuenta y dos años se calcula, actualmente, como el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), situado en 480 euros mensuales para 2024. Sin embargo, la revisión al alza estimada del 3,8% situaría la cuantía en torno a los 500 euros en 2025, un respiro para muchas personas que han perdido su puesto de trabajo y les cuesta volver a encontrar uno nuevo. ¿Te interesa saber cómo beneficiarte de esta ayuda?
Para acceder a la prestación, es fundamental cumplir las siguientes condiciones:
- Tener cumplidos 52 años o más.
- Estar inscrito como demandante de empleo.
- Haber cotizado un mínimo de 15 años en total, con al menos seis en el régimen por desempleo.
- No superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional en ingresos mensuales.
Ojo con este último punto: superar ese límite de renta puede provocar la denegación o suspensión de la prestación, por lo que conviene revisar con detenimiento cualquier ingreso adicional que se perciba.
Cómo compatibilizar el subsidio para mayores de 52 años con un empleo sin perder derechos
Una de las novedades más llamativas es la posibilidad de compaginar el subsidio con un trabajo, ya sea a jornada parcial o completa, durante un periodo máximo de 180 días. Esta compatibilidad, que entró en vigor en este mes de abril de 2025, permitirá a quienes la soliciten mantener la prestación, aunque de forma decreciente. Con ello, se pretende incentivar la reinserción laboral de un colectivo que a menudo sufre discriminación por edad.
A continuación, se muestra una tabla comparativa sobre la evolución estimada del subsidio:
| Año | Cuantía estimada | Variación respecto al año anterior |
|---|---|---|
| 2024 | 480 € | – |
| 2025 | 500 € (aprox.) | +3,8% |
Este pequeño incremento, unido a la compatibilidad con el empleo, pretende reforzar la cobertura social y facilitar la activación laboral de quienes han cotizado durante años y merecen una ayuda adecuada a sus circunstancias. No obstante, la reforma también implica retos: será crucial garantizar la existencia de ofertas de trabajo reales y combatir la discriminación laboral que sufren muchas personas de mayor edad.
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