Las solicitudes pueden presentarse hasta el 4 de mayo de 2026. La convocatoria afecta a quienes buscan un empleo estable en el dispositivo andaluz de prevención y extinción de incendios forestales.
La Junta de Andalucía ha convocado 234 plazas de personal laboral fijo en el INFOCA, con contratos indefinidos, jornada completa y acceso mediante concurso de méritos. La información aparece recogida en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía BOJA número 73, publicado el 17 de abril, y fija como fecha límite de inscripción el 4 de mayo. Y atento, porque no hay examen escrito, pero sí pruebas físicas, médicas o prácticas según el puesto.
Además, te informamos que en estos momentos existen otras interesantes ofertas de empleo público para trabajar en Andalucía. Por ejemplo, la Junta ha convocado recientemente nuevos puestos de trabajo en la Alhambra, a fin de reforzar la gestión. Por lo que es una buena oportunidad de participar en los procesos selectivos para conseguir un empleo estable.
Te puede interesar
Qué puestos oferta la Junta en el INFOCA y qué opciones deja la bolsa
Las plazas se reparten entre varias categorías, desde perfiles operativos hasta puestos de apoyo. Además, quienes no consigan una plaza podrán entrar en una bolsa de empleo si alcanzan la puntuación mínima exigida. No es un detalle menor.
| Puesto | Número de plazas |
|---|---|
| Especialista en prevención y extinción | 175 |
| Conductor | 51 |
| Conductor UMMT/UNASIF | 1 |
| Técnico de operaciones | 1 |
| Auxiliar de gestión | 3 |
| Teleoperador | 3 |
En total, se trata de una oferta amplia para reforzar el dispositivo forestal andaluz con personal fijo, aunque el destino inicial adjudicado puede ser provisional.
Los requisitos generales para participar y cómo se valorarán los méritos
Los requisitos cambian según la categoría, pero la convocatoria establece unas condiciones comunes. ¿Quién puede presentarse? En términos generales, las personas interesadas deben cumplir con lo siguiente, según especifica la convocatoria publicada en el BOJA el 17 de abril de 2026:
- Tener 18 años o más.
- Contar con la titulación mínima exigida, desde ESO o equivalente.
- Disponer del permiso de conducir B o C, según el puesto.
- Acreditar capacidad funcional para desarrollar el trabajo.
- Tener homologada la titulación si se obtuvo en el extranjero.
El proceso selectivo se basa en un concurso de méritos. La Administración valorará la experiencia profesional y la formación acreditada, a partir del autobaremo que presente cada aspirante. Después, ese documento será revisado.
Junto a esa fase, algunos puestos obligan a superar pruebas físicas, evaluación psicológica, reconocimiento médico o ejercicios prácticos de conducción y manejo de herramientas. Todas se califican como apto o no apto. Así de claro.
Plazo para inscribirse, pasos telemáticos y tasas que debe pagar cada aspirante
El plazo de presentación es de 10 días hábiles desde la publicación oficial, entre el 20 de abril y el 4 de mayo de 2026. La solicitud solo puede hacerse por vía telemática, a través de la sede electrónica de la Junta de Andalucía. El trámite incluye tres pasos básicos:
- Registrarse en la sede electrónica.
- Cumplimentar el autobaremo.
- Subir la documentación acreditativa.
Para completar el proceso es necesario disponer de certificado digital o sistema Cl@ve. Además, la participación exige abonar una tasa, salvo en los casos de exención previstos.
Las cuantías son de 44,66 euros para técnicos, 15,16 euros para la mayoría de categorías y 12,64 euros para teleoperadores. Están exentos, entre otros colectivos, las personas con discapacidad, las víctimas de violencia de género y quienes perciben el ingreso mínimo vital.
Para más información sobre otras ofertas de empleo en Andalucía, te recomendamos que consultes los contenidos de nuestro diario digital.
Noticias relacionadas
- Multas de hasta 7.500 euros por llamar a un empleado fuera de horario
- La Alhambra ampliará su plantilla con 46 nuevos puestos de trabajo para reforzar la gestión
- Una camarera será indemnizada con 24.000 euros tras ser despedida durante su baja por diabetes
- Una trabajadora logra la incapacidad absoluta por fatiga crónica y una pensión vitalicia
- El empleo de mayores de 55 años marca récord y cambia el mercado laboral en España
- Despido disciplinario a una trabajadora por consultar y publicar contenido en redes sociales durante 21 horas

