El cobro de la nómina es el momento que espera todo trabajador al finalizar el mes. No obstante, muchas personas se sorprenden al ver que sus nóminas son más bajas durante los meses de noviembre o diciembre. Ante esto, debes saber que esta diferencia no se debe a un error ni a una bajada de sueldo, sino a la regularización del IRPF que realizan las empresas. Dicho ajuste busca adelantar parte del pago del impuesto para la próxima declaración de la renta y prevenir sustos cuando llegue la hora de declarar a Hacienda.
Cómo afecta el IRPF a tu nómina
Cuando las retenciones realizadas no alcanzan el porcentaje correcto para cubrir los ingresos totales, las empresas ajustan el IRPF en los últimos meses del año. Esto se refleja en una reducción del salario neto. Por ello, si al llegar noviembre y diciembre las retenciones están por debajo del mínimo necesario, la empresa reduce el salario neto de estos meses. Este ajuste puede darse por ejemplo en los casos de:
- Los contratos temporales: puede aplicarse una retención mínima del 2%, si el contrato se extiende o se convierte en indefinido, el IRPF debe ajustarse al total de ingresos anuales. Sin embargo, cuando el contrato pasa a ser indefinido, o el salario aumenta significativamente, el cálculo es insuficiente.
- Las pagas extras, bonificaciones o ingresos adicionales también pueden aumentar la base imponible, exigiendo ajustes en el porcentaje de retención.
- Algunas circunstancias personales: como tener hijos, convivir con un familiar mayor de 65 años o acreditar una discapacidad superior al 33%. Esto también tiene un impacto en el cálculo del IRPF. Si no has comunicado estas variaciones a tu empresa, es posible que las retenciones no sean un reflejo de tu situación actual.
¿Cuáles son las ventajas de esta medida?
Aunque a nadie le gusta ver como su salario ha quedado aparentemente reducido en los últimos meses del año, esta regularización tiene beneficios importantes para los trabajadores. Por ejemplo, evita pagos imprevistos en la declaración de la Renta. Si las retenciones han sido insuficientes durante el año, Hacienda podría solicitarte un abono adicional en la próxima campaña fiscal. Por otro lado, este ajuste permite que las retenciones sean proporcionales a lo ganado a lo largo del año.
¿Cómo puedes prevenir estas sorpresas en tu nómina?
La regularización del IRPF es responsabilidad de la empresa. Sin embargo, los trabajadores pueden tomar ciertas precauciones y así minimizar el impacto en su nómina. Algunas alternativas son:
- Informar de cambios personales o familiares: así, asegurarse de que estas circunstancias no afecten al cálculo del IRPF.
- Revisar sus nóminas: así podrán comprobar que las retenciones aplicadas son coherentes con su situación fiscal.
- Pedir ajustes en las retenciones: si el empleado prevé un aumento de ingresos o recibe ingresos de otras fuentes, puede pedirle a la empresa que aplique un porcentaje mayor de IRPF desde el inicio del año.
No obstante, si el trabajador tiene dudas relativas al cálculo de su IRPF lo más conveniente es que lo consultes con su empresa o con un asesor fiscal. Para noticias de este tipo, accede a la sección de trámites.
