La vida laboral es un informe emitido por la Seguridad Social, que resume tus altas y bajas. Te contamos por qué deberías revisar este documento en el dia de hoy.
La diferencia entre días en alta y días cotizados para prestaciones
La vida laboral refleja la jornada real efectivamente trabajada. Pero si quieres comprobar los días cotizados que cuentan para reunir periodos mínimos (por ejemplo, para la jubilación), necesitas otro dato. Para ello, accede, a portal Tu Seguridad Social, entrando en “Ver tus cotizaciones”. También puedes acceder a estos documentos vía Importass, un nuevo servicio para encontrar rápido el documento de la TGSS que buscas. Por tanto, usa la vida laboral para revisar tu historial y contrasta las cotizaciones cuando el objetivo sea una prestación.
Cómo interpretar régimen, empresa y fechas, y reclamar si hay errores
En el encabezado del documento aparecen los logotipos de los organismos que emiten el informe. Después verás la fecha de emisión, tus datos (nombre, número de la Seguridad Social, DNI y domicilio) y el total de días en alta.
Ten en cuenta que puede haber periodos no registrados o datos erróneos. Si detectas un fallo, presenta una reclamación de datos de tu vida laboral y aporta la información de que dispongas para solicitar la rectificación. Mejor mirarlo ahora. Para localizar lo principal, fíjate en estas casillas:
| Apartado | Lo que indica |
|---|---|
| “Régimen” | Dónde encaja cada periodo de cotización |
| Empresa / situación | Empresa (Código de Cuenta de Cotización) o situaciones “asimiladas a la de alta” |
| Fechas y Días | Inicio, fin y total del informe |
En la columna “Régimen” pueden aparecer, por ejemplo:
- Régimen General.
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (incluye agrarios por cuenta propia).
- Minería del Carbón.
- Trabajadores del Mar.
Asimismo, es importante que tengas en cuenta que este informe no recoge altas y bajas de determinados regímenes especiales de funcionarios, tales como civiles del Estado, Fuerzas Armadas y Administración de Justicia. Tampoco, refleja los periodos trabajados en el extranjero.
Otros apartados que es conveniente revistar dentro del documento emitido por la Seguridad Social
En Empresa / Situación asimilada a la de alta aparece la empresa (con su Código de Cuenta de Cotización) o el concepto por el que se ha cotizado. Si eres autónomo, puede figurar la clave de tu provincia. También salen situaciones “asimiladas a la de alta”, como cobrar la prestación por desempleo (con cotización parcial), vacaciones retribuidas y no disfrutadas o cotizaciones por convenio especial.
La fecha de alta marca cuándo se empieza a cotizar y suele coincidir con la de efectos (aunque puede variar). La fecha de baja señala cuándo se extingue la relación laboral o la situación asimilada. El empresario debe comunicar altas, bajas y variaciones: alta antes del inicio (hasta 60 días) y baja dentro de los tres días siguientes al cese.
Además, verás el contrato (C.T.) y el coeficiente de parcialidad (C.T.P.), que indica el porcentaje de jornada. Y recuerda: desde el pasado 1 de octubre el trabajo a tiempo parcial se ha equiparado al tiempo completo para el cómputo de periodos necesarios en prestaciones contributivas.
Por último, aparece el grupo de cotización (G.C.), del 1 al 11, por ejemplo, 1 para Ingenieros y Licenciados o 10 para Peones. En Días, se suma todo el tiempo en alta hasta la fecha de emisión. ¿Has tenido pluriempleo o pluriactividad? Solo se computa un día entero por día trabajado, aunque hayas estado a la vez en más de una empresa o en dos o más regímenes.
Además de estos consejos, convendría visitar el apartado donde explicamos revisar estos 8 conceptos en tu contrato de trabajo para verificar, que tienes correctamente los 8 puntos clave que muchos no cumplen y que aseguran que tu cotización a la Seguridad Social es la correcta.
Para conocer más contenidos relacionados con otras gestiones y documentos, te recomendamos que visites la sección de trámites de nuestro periódico digital.