La cuenta de “Soy Camarero” de la red social X, anteriormente conocida como Twitter, ha dado a conocer esta peculiar oferta para trabajar en la Feria de Sevilla, que ha indignado a los usuarios. En concreto, se busca a un camarero para trabajar en una caseta, con una retribución salarial de 600 euros. Eso sí, implica trabajar desde las 14:00 horas hasta las 3:00 de la mañana, sin descanso, durante toda la semana que dura la feria.
La publicación de esta oferta de empleo abusiva para la Feria de Sevilla ha desatado la indignación de los internautas con todo tipo de comentarios
La denuncia de esta oferta de empleo, para trabajar sin descanso durante toda la semana de Feria de Abril, la publicó ayer el perfil de “Soy Camarero” en la red social X, con el sarcástico título: “Venga que llega la feria de abril ¡A bailar!”, y ya cuenta con un alcance superior a las 500 mil visualizaciones. Los internautas han mostrado su indignación dejando comentarios como estos:
- “Por lo que sea, no se pasan por la feria los inspectores de trabajo”.
- “Saldría a 6,60 € la hora de trabajo, sin contrato, pues es ilegal, serían 91 horas en una semana, y todo eso por 600 € claro, NO pueden pagar más porque como todo el mundo sabe, en la Feria de Abril los precios son populares y baratos, (modo ironía) cervecitas a 5 € el botellín.”.
- “13 horas x 7 días son 91 horas de trabajo. 600 €÷91 son 6,59 la hora”.
- “Después de una semana te tienen que recoger con pinzas para esa miseria y espera que si les pides contrato te dirán que no pueden (porque es ilegal, lógico)”.
- “600 euros la semana por trabajar 13 horas al día. Yo ponía a toda la inspección de trabajo a trabajar esos días”.
- “¿Las cadenas de esclavo las ponen ellos o también las paga uno mismo?”.
- “El precio de la consumición, subió. El salario del trabajador, bajo. Algo falla.”
- “Como sevillano diré que es una barrabasada, con los precios que tiene todo en la feria, cada año todo más y más caro de la cuenta y pagan cada vez menos a la gente”.
- “¿En Europa tratan a los empleados como esclavos o son solo algunas posiciones laborales?”.
El convenio colectivo de la hostelería de la provincia de Sevilla permite jornadas de 10 horas diarias
El convenio colectivo de la hostelería de la provincia de Sevilla permite jornadas laborales de hasta 10 horas diarias y 50 semanales, en los meses de mayor actividad en el sector, esto es, de abril hasta noviembre. Por este motivo, ante este tipo de ofertas laborales que, a priori, nos pueden parecer abusivas, el colectivo se ampara en el artículo 15.2 del Estatuto de los Trabajadores, argumentando que se trata de ofertas de trabajo puntuales para los días feria, que se deben a “circunstancias de la producción”.
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