Trabajo cita a los agentes sociales a las 10:00 con una propuesta del 3,1% que elevaría el salario mínimo a 1.221 euros mensuales en 14 pagas, con efectos desde el 1 de enero.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social, con la ministra Yolanda Díaz a la cabeza, se reunirá hoy lunes a sindicatos y patronal para intentar cerrar un acuerdo sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026. La negociación parte de una subida del 3,1% que situaría el SMI en 1.221 euros al mes por catorce pagas, una propuesta que el Ejecutivo ya ha planteado y que mantendría el salario mínimo exento de tributación en el IRPF
La propuesta del Gobierno: 3,1% de subida del SMI y 1.221 euros al mes
La oferta se apoya en el criterio del comité de expertos que asesora al Ministerio. Ese comité planteó un aumento del 3,1% si se mantenía la exención del IRPF, o del 4,7% si el SMI empezaba a tributar.
Tras el acuerdo con el Ministerio de Hacienda, el salario mínimo seguiría exento de IRPF, por lo que el escenario que se busca amarrar es el 3,1%. ¿Qué cambia para quienes ya cobran el mínimo? Que el nuevo suelo salarial se calcula con esa referencia. Para tener claro lo básico, estas son las claves del calendario:
- Reunión: lunes a las 10:00.
- Último encuentro: 7 de enero.
- Efectos: retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
- Impacto: 37 euros más al mes.
En la reunión del 7 de enero, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, trasladó la propuesta a CCOO y UGT, y a las patronales CEOE y Cepyme.
Sindicatos y patronal: posiciones de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme ante el acuerdo
CCOO y UGT, que al inicio planteaban una subida del 7,5% con tributación, ven ahora la propuesta como aceptable. Argumentan que supera la inflación media prevista para 2025 (2,7%) y que acerca el SMI al objetivo de garantizar el 60% del salario medio neto, según la Carta Social Europea.
La CEOE se muestra prudente. Defiende un incremento del 1,5% que situaría el SMI en 1.202 euros mensuales, y condiciona su posible respaldo a cambios en la Ley de Desindexación para los contratos públicos, reclamación que también comparten los sindicatos. ¿Habrá acuerdo con foto conjunta o se repetirá el guion de los últimos años? Para comparar de un vistazo las posiciones, resumen:
| Parte | Propuesta | SMI (14 pagas) |
|---|---|---|
| Gobierno | +3,1% | 1.221 euros/mes |
| Sindicatos | Apoyan la oferta | 1.221 euros/mes |
| CEOE | +1,5% | 1.202 euros/mes |
La última vez que las organizaciones empresariales apoyaron una subida del SMI fue en 2020, cuando pasó de 900 a 950 euros al mes.
Qué otros cambios quiere impulsar Trabajo junto a la subida del salario mínimo en 2026
Trabajo se ha comprometido a estudiar ajustes en las reglas de indexación salarial para facilitar un entendimiento con los empresarios. Yolanda Díaz ha reconocido diferencias con el ala socialista del Gobierno, aunque sostiene que se trabaja con Hacienda para una solución.
Además, el Ministerio quiere reformar las reglas de absorción y compensación salarial para adaptar la normativa española a la directiva europea sobre salarios mínimos, una iniciativa que se enfrenta a la oposición de la patronal.
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