En este artículo vamos a ver, con los últimos datos actualizados, cuál es el sueldo medio que cobran los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena en España. Para ello, vamos a contar con la información aportada por la “Encuesta Anual de Estructura Salarial” (ESS), un estudio estadístico que desarrolla periódicamente el INE (Instituto Nacional de Estadística).
Después de analizar dichos valores, podremos diferenciar el salario medio o salario bruto medio anual de los trabajadores/as asalariados/as que desarrollan su actividad profesional en nuestro país. También, comprobaremos como, la brecha de género, es decir, la diferenciación salarial entre géneros, aunque disminuye, sigue siendo aún considerable.
Evolución del sueldo medio bruto en los últimos años en España: según los datos facilitados por e INE
En primer lugar, definimos salario medio bruto como la retribución salarial que percibe un empleado/a por cuenta ajena a través de sus nóminas, durante los doce meses del año. Por consiguiente, con la información que tenemos disponible hasta el momento, facilitada por el INE, mostramos, a continuación, unas tablas con la evolución del salario medio bruto en los últimos años en nuestro país, dividas por género, para visualizar mejor la brecha salarial existente.
Mujeres: salario medio bruto percibido (en euros)
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|
| 21.682,00 | 22.467,48 | 23.175,95 | 24.359,82 |
Hombres: salario medio bruto percibido (en euros)
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
|---|---|---|---|
| 26.934,40 | 27.642,52 | 28.388,69 | 29.381,84 |
Los datos del INE se publican con una periodicidad cuatrienal
Los datos que aportan la citada “Encuesta de Estructura Salarial” (ESS) publicada por el INE, reflejan la evolución del sueldo medio de las trabajadoras y trabajadores españoles, desde el año 2019 hasta el 2022. Y es que, estos datos oficiales, se publican con una periodicidad cuatrienal. Por lo tanto, son los parámetros definitivos más recientes que podemos observar al respecto.
Esta última encuesta se ha hecho pública el pasado lunes, 23 de septiembre de 2024. Para su elaboración, según afirma el Instituto Nacional de Estadística en su web, se tiene en cuenta la información que “se obtiene de la explotación conjunta de ficheros de la Seguridad Social y de la Agencia Tributaria, junto con la utilización de un cuestionario específico”.
La brecha general continúa aunque disminuye
Analizando los datos aportados por la ESS y los de la última EPA o Encuesta de Población Activa en 2022, la diferencia salarial bruta mensual entre hombres y mujeres fue de 5,25 puntos porcentuales por debajo de la registrada en el año 2018. Esto representa una reducción del 25%.
En esta disminución progresiva de la diferencia del salario entre géneros, han tenido que ver los últimos avances que se han producido en los últimos años, incentivados por diversas instituciones, con el objetivo puesto en combatir la desigualdad laboral en nuestro país.
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