Conocer en qué grupo profesional estás encuadrado marca la diferencia entre cobrar lo justo cada mes y perder dinero en tu futura jubilación.
El grupo de cotización que aparece en tu nómina no es un mero trámite administrativo: determina tu salario, los complementos a los que tienes derecho y la base sobre la que la Seguridad Social calculará tu pensión. ¿Sabías que un simple número puede restarte dinero cada mes si está mal asignado?
Por qué la Seguridad Social usa los grupos de cotización para calcular salarios
La Seguridad Social clasifica a los trabajadores por cuenta ajena en once grupos de cotización según las tareas y funciones del puesto. Este encuadramiento influye en tres frentes: fija la retribución mínima de convenio, delimita tus responsabilidades profesionales y establece las bases de cotización que, a la larga, terminarán definiendo prestaciones como el paro o la jubilación. De ahí que resulte imprescindible revisar que el dato sea correcto: un error ahora puede traducirse en menos ingresos mañana.
Esta es la tabla completa de grupos de cotización y categorías profesionales reconocidas oficialmente. Como puedes ver, se resume la relación entre cada grupo y la categoría profesional asignada. Verifica dónde encaja tu puesto:
| Grupo | Categoría profesional |
|---|---|
| 1 | Ingenieros y Licenciados |
| 2 | Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller |
| 4 | Ayudantes no titulados |
| 5 | Oficiales Administrativos |
| 6 | Subalternos |
| 7 | Auxiliares Administrativos |
| 8 | Oficiales de primera y de segunda |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas |
| 10 | Peones |
| 11 | Menores de 18 años (cualquier categoría) |
Si tu categoría no coincide con las funciones diarias que realizas, podrías estar cotizando de menos… o de más.
Cómo revisar tu grupo de cotización en la nómina y en vida laboral online
Lo primero es acudir a tu nómina: el grupo suele figurar cerca de la base de cotización o bajo la etiqueta “tarifa”. Comprueba que coincide con tu titulación y con el puesto descrito en el contrato. Posteriormente, descarga tu informe de vida laboral a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. El trámite es inmediato con certificado digital, Cl@ve o SMS. Contrasta ambos documentos: deberían mostrar el mismo grupo. ¿Todo correcto? Perfecto. ¿Hay discrepancias? Sigue leyendo.
Pasos para reclamar si tu empresa te ha asignado un grupo incorrecto
Detectar un error no implica resignarse. A continuación encontrarás, en formato checklist, los documentos y gestiones clave para solicitar la rectificación ante la empresa o, si fuera necesario, ante la Inspección de Trabajo:
- DNI y contrato original (con copia)
- Últimas nóminas donde figure el grupo erróneo
- Informe de vida laboral actualizado
- Escrito de reclamación dirigido al departamento de Recursos Humanos
Presenta la reclamación por registro, presencial u online, y conserva resguardo. Si la empresa no actúa, puedes elevar la queja a la Seguridad Social o interponer denuncia ante la Inspección. Recuerda: el correcto encuadramiento protege tus derechos presentes y futuros. Para más noticias sobre otros trámites y gestiones, visita nuestra plataforma web especializada en asuntos socioeconómicos y laborales.