Trabajo sostiene que el aumento se aplicará “se produzca cuando se produzca” y cita a patronal y sindicatos el 7 de enero.
El Ministerio de Trabajo ha confirmado este lunes que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) se aprobará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha recordado que mañana miércoles, 7 de enero, a las 09:00 horas, volverán a reunirse con patronal y sindicatos.
La retroactividad del SMI desde el 1 de enero de 2026 y qué implica
Trabajo insiste en que el nuevo SMI contará desde el arranque de 2026, aunque el acuerdo llegue más tarde, como en años anteriores. ¿Te preocupa cuándo se notaría? La fecha de referencia es el 1 de enero de 2026. Para no perderse, conviene quedarse con tres puntos:
- Reunión con agentes sociales: miércoles 7 de enero a las 09:00 horas.
- Retroactividad confirmada desde el 1 de enero de 2026.
- Propuesta del Gobierno ligada al Comité de Expertos.
Con esto sobre la mesa, la negociación entra en el terreno de las cifras.
Las cifras que propone el Comité de Expertos y lo que piden CCOO y UGT
El Comité de Expertos ha puesto dos alternativas según si el SMI tributa o no en el IRPF, en ambos casos en 14 pagas. CCOO y UGT elevan la apuesta, mientras CEOE y Cepyme defienden una cifra inferior. Resumen de las cantidades mencionadas:
| Propuesta | Importe mensual bruto | Condición destacada |
|---|---|---|
| Comité de Expertos | 1.221 € | Si no tributa en IRPF (14 pagas) |
| Comité de Expertos | 1.240 € | Si tributa en IRPF (14 pagas) |
| CCOO y UGT | 1.273 € | Subida del 7,5%; neto estimado 1.216 € |
| Patronal (CEOE y Cepyme) | 1.202 € | Con absorción y compensación |
Los sindicatos se muestran dispuestos a rehacer su propuesta en línea con los expertos. La patronal condiciona su oferta a la aplicación estricta de la absorción y compensación del Estatuto de los Trabajadores. ¿Quién moverá ficha primero?
El choque con la patronal, la inflación y el posible ‘blindaje’ de los pluses
Pérez Rey ha señalado que “la patronal debe estar dispuesta a mover la cifra que ha puesto encima de la mesa” y ha censurado que “no parece de recibo sugerir una subida del SMI que ni siquiera colme la evolución de la inflación”. También ha pedido que la patronal “rompa su dinámica” para llegar a un acuerdo.
Las tensiones vienen de lejos: la patronal se ha levantado de dos mesas, la reforma del despido y la reforma para la ley de prevención de riesgos laborales, reflejo de la distancia con Trabajo. Ante este escenario, ahora mismo, el pulso se concentra en dos puntos:
- El porcentaje final de la subida del SMI.
- El ‘blindaje’ de los pluses para evitar absorciones.
Sobre ese ‘blindaje’, Antonio Garamendi (CEOE) ha avisado de que irán a los tribunales si Trabajo protege esos complementos para que el nuevo aumento no quede absorbido por ellos, tal y como anunció Yolanda Díaz. Para los sindicatos, este punto es esencial, así que la reunión del 7 de enero se juega tanto en el porcentaje como en las condiciones.
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