Hacía de DJ mientras estaba de baja, y lo despiden: la justicia resuelve una indemnización de 30.000 € por esto
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la nulidad de un despido disciplinario a un trabajador y, además, la empresa tendrá que indemnizarle con 30.000 euros. El empleado, se encontraba de baja por ansiedad, pero fue descubierto actuando como DJ y como resultado, fue cesado. No obstante, él decidió demandar a la … Leer más