Apartado dedicado a las ofertas de empleo de Andalucía para que puedas encontrar un puesto de trabajo acorde a tus necesidades en cualquier punto de la región.
No todos los trabajos son de 9 a 18 horas en la oficina. Hay una gran cantidad de empleos. Muchos de ellos, son más peligrosos y requieren cierta especialización, por lo que ofrecen mejores condiciones económicas. Así es el caso de Kevin Schmith, un técnico encargado de cambiar una bombilla dos veces al año al … Leer más
Hay múltiples variables a la hora de cobrar el paro, todo depende de la situación. ¿Has estado contratado en periodos cortos?, es probable que te preguntes si puedes cobrar el paro si estás en esa situación. Hoy resolvemos cualquier duda al respecto a través de la información proporcionada en la web del Servicio Público de … Leer más
El registro horario abarca una parte muy importante de la reforma laboral del Gobierno. Esta medida, impulsada por el Ministerio de Trabajo, tiene como objetivo asegurar que las empresas cumplan con la normativa establecida, asegurando que se respeten los límites legales de la jornada laboral. Gracias a la firma digital a la hora de fichar, … Leer más
Un empleado de la empresa pública Geacam, encargada de la gestión ambiental de la región, fue despedido por realizar un acto temerario con el vehículo de la compañía: conducir a 175 kilómetros por hora. El caso es que fue el mismo trabajador el que les permitió acceder a esa información, ya que grabó ese momento … Leer más
Es muy probable que si estás en el paro, y has encontrado un trabajo de solo tres horas al día, te hayas planteado si aún puedes seguir cobrando el paro. Si es este tu caso, hemos consultado al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para resolver esta duda. Te lo contamos a continuación. Puedo seguir … Leer más
Un empleado de una empresa de ingeniería en la Comunidad de Madrid, fue descubierto fingiendo trabajar durante varias horas en plena jornada laboral, por lo que fue despedido. Con un puesto de delegado sindical, llevaba más de 15 años en la compañía y tenía como misión realizar inspecciones de hidrantes para la empresa. Gracias a … Leer más
La reducción de jornada laboral consiste en trabajar menos horas de las establecidas en el contrato, recibiendo un salario proporcional a ese tiempo efectivo. A diferencia de otros permisos retribuidos, conlleva una disminución de ingresos. Sin embargo, el Estatuto de los Trabajadores garantiza este derecho en situaciones como el cuidado de hijos o familiares dependientes, … Leer más
Una amonestación laboral es una medida disciplinaria que una empresa utiliza para corregir la conducta de un empleado que ha cometido una infracción o incumplimiento de sus obligaciones. Sirve como una advertencia formal para que el empleado corrija su comportamiento y evite sanciones más severas. Tipos de amonestación y diferencias Existen dos tipos de … Leer más
Las agresiones en el trabajo, pueden implicar un despido. Esto es lo que le ocurrió a un trabajador de una empresa de la empresa DIGI Spain Telecom, S.L. Este, fue despedido tras un fuerte encontronazo con un compañero, que terminó en una pelea con violencia física. Sin embargo, él no quedó conforme con la decisión … Leer más
Una psicopedagoga de Ourense que se encontraba de baja laboral por ansiedad fue despedida al ser descubierta ofreciendo servicios remunerados de equilibrio de chakras y sanación emocional. Esta trabajadora llevaba prestando sus servicios para una asociación sin ánimo de lucro desde el año 2009 y el 8 de octubre de 2024 obtuvo su baja médica … Leer más
Mientras Mercadona continúa expandiéndose y posicionándose como una de las cadenas de supermercados que más eligen los españoles, hay otros establecimientos que no están corriendo la misma suerte. Lo corrobora esta noticia: un famoso supermercado ha comunicado que está ejecutando un plan de reestructuración. Esto conlleva a un ajuste de su plantilla y el cierre … Leer más
El Sector Estatal de Carretera y Logística de FSC-CCOO ha anunciado un nuevo calendario de movilizaciones para exigir la publicación inmediata del reglamento que activa los coeficientes reductores de la edad de jubilación en el transporte por carretera. Casi tres años después de que la Ley General de la Seguridad Social contemplara la posibilidad de … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador. La empresa le achacó continuas “impuntualidades injustificadas” durante el último mes. Asimismo, la empresa lo acusó de haber acudido tres días antes de su despido junto a otra persona, “encapuchados y con extensibles en la mano”, a … Leer más
El contrato fijo discontinuo se ha convertido en una de las grandes alternativas para empresas que requieren personal en momentos específicos del año, ya sea por picos estacionales o actividades puntuales. Con la reforma laboral de 2022, su uso ha ganado relevancia, ofreciendo más seguridad al trabajador y mayor flexibilidad al empleador. En esencia, es … Leer más
El despido improcedente puede desestabilizar la situación económica y emocional de cualquier trabajador. Al no cumplirse las causas o los requisitos formales establecidos en la normativa laboral, este tipo de despido otorga al empleado el derecho a reclamar y, en caso de resultar favorable, recibir una indemnización o ser readmitido en su puesto. ¿Cuándo se … Leer más
Buenas noticias para Andalucía: según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, esta región registra sus mejores datos del mes de abril en España, experimentado una notable bajada de personas desempleadas. Y es que el paro bajó en abril en 24.119 personas (-3,75 %) en Andalucía, lo que significa una caída en … Leer más
Un certificado de profesionalidad es un documento oficial que acredita las habilidades de una persona para desempeñar una profesión. Tal y como indica la Junta de Andalucía, tenerlo implicaría mejorar la empleabilidad y la inserción laboral, permitiendo el acceso a profesiones reguladas. A su vez, facilita el desarrollo profesional. Ventajas de tener el certificado profesional … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado improcedente el despido de una trabajadora de Mercadona al descubrir que se bebió una cerveza en su tiempo de descanso. No obstante, la empresa, en una sentencia emitida en 2024, tiene la opción de readmitirla bajo las mismas condiciones laborales previas al despido, abonándole los salarios … Leer más
A la hora de revisar la nómina mensual, es habitual encontrarse con un concepto que a menudo pasa desapercibido: el prorrateo de pagas extraordinarias. Pero, ¿sabes realmente en qué consiste y cómo afecta a tu salario mensual? En este artículo explicamos qué es, cuándo se aplica, y cómo comprobar si está bien calculado en tu … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TJSM), ha declarado improcedente el despido disciplinario de una empleada del hogar. La trabajadora se encontraba de baja médica, tras un accidente laboral. Sin embargo, fue sorprendida trabajando en otro domicilio. Su empleadora alegó que puso fin a su contrato por pérdida de confianza, pero la justicia falló … Leer más