Declarado improcedente un despido por no informar al trabajador de su nuevo puesto tras una baja
La sentencia ampara a un peón reincorporado tras baja médica que fue cesado por ausentarse una semana, al no recibir el destino laboral: recuerda a las empresas su obligación de comunicar cambios esenciales. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha dado la razón a un empleado de la construcción despedido disciplinariamente por no … Leer más