Las sentencias más relevantes explicadas en noticias claras y accesibles. Análisis de casos judiciales clave en nuestra sección.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado improcedente el despido de una trabajadora de Burger King. La empresa alegó que la trabajadora se tomaba demasiado tiempo de descanso para fumar y, además, estaba considerada como una persona “conflictiva”, que llegó incluso a tener algún altercado con sus compañeros fuera de su turno. Ella … Leer más
El Departamento de Educación del Gobierno Vasco en Álava descubrió la presencia de material genético de un insecto en un menú de un centro escolar alavés. Ante este hallazgo, decidió imponerle a la empresa que suministraba los alimentos una multa de 40.000 euros. Después de un proceso judicial, el Tribunal Superior de Justicia del País … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la nulidad de un despido disciplinario a un trabajador y, además, la empresa tendrá que indemnizarle con 30.000 euros. El empleado, se encontraba de baja por ansiedad, pero fue descubierto actuando como DJ y como resultado, fue cesado. No obstante, él decidió demandar a la … Leer más
Todo empezó con una suspensión de empleo y sueldo durante varios días por cometer faltas graves contra la normativa de la empresa en la que ejercía su labor. Esta situación, ya caldeó el ambiente, creando un clima de crispación en el entorno laboral. Dicha crispación acabó por estallar en “conflictos interpersonales. Principalmente, «con algunos de … Leer más
Un trabajador de una empresa automovilística jamás imaginaría que iba a ser despedido después de que un día perdiese su cartera en el autobús en el que se desplazaba hacia su lugar de trabajo. Sin embargo, así fue: el supervisor, para identificar de quién se trataba, la abrió, y encontró en ella una cantidad de … Leer más
Negociar condiciones salariales es un momento que puede ser delicado para muchos trabajadores y, la negativa de los jefes puede desencadenar en tensiones. Qué se lo digan a un empleado, o, mejor dicho, antiguo empleado. El trabajador tuvo un altercado con el gerente después de pedirle que le subiese el sueldo. En la discusión, le … Leer más
Ramón (nombre ficticio) un beneficiario del subsidio por desempleo para mayores de 52 años concedido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), deberá devolverle a la Administración 9.130 euros al haber ocultado una herencia de 62.723 euros. El SEPE determinó que esta superaba el umbral de ingresos mínimos, algo en lo que coincidió el … Leer más
El 18 de noviembre del año pasado, el Tribunal Supremo dictó una sentencia. En esta, obligaba a las empresas a realizar una audiencia previa a los trabajadores que quieran despedir. Esto significa que invalidaba los despidos disciplinarios en los que la empresa no hubiera abierto un trámite de audiencia previa. Asimismo, este año, en la … Leer más
Una camarera con contrato indefinido y jornada parcial, tomó una baja médica, ya que padecía epicondilitis, una enfermedad que se produce por una sobrecarga en los músculos y tendones. Sin embargo, la empresa, en septiembre de 2023, le aplicó un despido disciplinario. ¿Los motivos? Había descubierto que la trabajadora realizaba actividades durante su baja, como … Leer más
El 31 de julio de 2022, un vigilante de seguridad nocturno fue despedido de forma disciplinaria. La empresa alegaba que había cometido una conducta muy grave que ameritaba su acción. ¿Su infracción? Ver la serie “Downton Abbey” mientras se encontraba en su puesto de trabajo. Tras su cese, este trabajador decidió demandar a la compañía … Leer más
Pescanova ha decidido despedir a uno de sus directores comerciales: ¿los motivos? La empresa descubrió que durante el periodo de mayo de 2021 a enero de 2022, él cargó a su cuenta varias comidas en grupo y, además, gastó más de 3.000 euros en combustible. Tras estos hallazgos, Pescanova comunicó al trabajador la apertura de … Leer más
Difícilmente una trabajadora del Burger King de Cartagena (Murcia), olvidará la fecha del 26 de agosto de 2023. Ese día, fue víctima de una estafa telefónica en la transfirió 400 euros procedentes de las cajas del establecimiento, y, como resultado, la compañía de hamburguesas le envió de inmediato una carta de despido disciplinario. La ahora … Leer más
Una trabajadora de Disvesa, una empresa de Valencia, dedicada a la venta de libros y revistas, fue despedida en 2022. ¿Los motivos? Se encontraba de baja por depresión, no obstante, desde la compañía descubrieron que durante ese periodo, ofrecía sus servicios como coach nutricional en sus redes sociales, en concreto, en Instagram, donde además presumía … Leer más
La Justicia es imprevisible y cada caso es particular. Qué se lo digan a un ahora exempleado de Mercadona. Este, trabajaba como gerente del establecimiento y lo desvincularon cuando las cámaras de seguridad lo descubrieron comiendo croissants rellenos de chocolate que no había pagado. Él demandó a la empresa, pero no salió bien, y su … Leer más
Sin que sirva de precedente: ¿sabes que no necesariamente tienen por qué despedirte por acudir al trabajo después de haberte tomado hasta tres litros de cerveza? Que se lo digan a un trabajador de una compañía de instalaciones eléctricas. Este fue despedido por beber durante el horario laboral. Sin embargo, él denunció y no solo … Leer más
La realidad puede superar a la ficción. No cabe dudas. Un ejemplo muy ilustrativo es el de Joaquín García, conocido ahora como “el funcionario fantasma”. García era un ingeniero español jubilado. Durante seis años, cobró su salario sin cumplir su labor para el Ayuntamiento de Cádiz y fue descubierto, a raíz de que había sido … Leer más
No siempre la Justicia es la que nos esperamos. Esto se corrobora con la reciente decisión del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que ha desestimado un recurso interpuesto por Mercadona y ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social nº 7 de Málaga. Esta, había declarado improcedente el cese de uno de sus … Leer más
El Tribunal Supremo ha declarado como despido improcedente el cese de un trabajador de BBVA que desempeñaba funciones como gestor de PYMES transaccional. La entidad bancaria decidió despedirlo, pero él impugnó y acudió a la Justicia que ha fallado a su favor. Finalmente, BBVA tiene la opción de readmitirlo o, en su defecto, pagarle la … Leer más
El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Cuenca ha emitido la primera sentencia firme en España que reconoce el derecho a una trabajadora a que se le pague el permiso parental de 8 semanas para cuidados del menor hasta que este cumpla los 8 años. Este fallo pionero afecta a una empleada pública, cuya … Leer más
El Juzgado de lo Social número 13 de València ha anulado el despido de una trabajadora a la que cesaron tras reincorporarse después de un tiempo de baja al sufrir un aborto espontáneo. La afectada se incorporó a la empresa en marzo de 2023. Ahora, la compañía tendrá que readmitirla y además deberá indemnizarla con … Leer más